亚洲性xx-亚洲性激情-亚洲性欧美-亚洲性片-三级视频黄色-三级视频网站

華中科技大學(xué)國家脈沖強磁場科學(xué)中心辛國慶教授課題組長期從事先進功率半導(dǎo)體封裝材料的制備及功率電子器件熱管理，包括高導(dǎo)熱、絕緣、耐高溫封裝材料的制備，高效均熱、散熱技術(shù)開發(fā)及微尺度傳熱研究。團隊現(xiàn)有教授3名，博士與碩士研究生40余名，擁有國內(nèi)一流的封裝材料制備與表征平臺、傳熱/散熱技術(shù)研究平臺，及功率半導(dǎo)體封裝集成技術(shù)平臺，是一個集電氣、機械、材料等大學(xué)科交叉的研究團隊。誠邀海內(nèi)外青年才俊加盟，推動功率半導(dǎo)體器件與電力電子行業(yè)發(fā)展，攜手并進，共創(chuàng)未來！

一、負責(zé)人簡介

辛國慶，華中科技大學(xué)教授，國家脈沖強磁場科學(xué)中心，博士生導(dǎo)師，國家青年人才項目入選者。2009年和2011年分別獲得山東大學(xué)化學(xué)專業(yè)學(xué)位、韓國成均館大學(xué)化工專業(yè)碩士學(xué)位。2012年進入美國倫斯勒理工學(xué)院機械航空與核能學(xué)院攻讀博士學(xué)位，并于2016年獲得倫斯勒理工學(xué)院機械工程博士學(xué)位。

2016年至2017年在美國倫斯勒理工學(xué)院能源實驗室從事博士后研究。2017年至2019年就職于美國globalfoundries(全球第二大半導(dǎo)體芯片生產(chǎn)商)，職位為高級工藝工程師。2019年全職回國加入華中科技大學(xué)國家脈沖強磁場科學(xué)中心。

辛國慶教授長期從事先進功率半導(dǎo)體封裝材料的制備及功率電子器件熱管理，包括高導(dǎo)熱、絕緣、耐高溫封裝材料的制備，高效均熱、散熱技術(shù)開發(fā)及微尺度傳熱研究。目前主持國家級科技創(chuàng)新人才團隊項目、國家青年人才項目、國家自然科學(xué)基金、企業(yè)合作等項目。辛國慶教授在相關(guān)領(lǐng)域取得了一系列突出成果，在science, nature nanotechnology，nature communication等知名國際期刊發(fā)表論文40余篇。其中以第一作者/通訊作者發(fā)表論文11篇，包括1篇science，1篇nature nanotechnology。總計引用次數(shù)超過2500次，h-index20。曾獲2016年國家優(yōu)秀自費留學(xué)生獎學(xué)金，2016年the karen & lester gerhardt prize in science and engineering(rpi)獎,2016年美國材料學(xué)大會研究生銀獎，2019年globy award in globalfoundries獎。

二、招聘方向（材料、化學(xué)、光電、電力電子等）

1.電子封裝材料制備與表征

2.傳熱、散熱、熱設(shè)計與分析

3.半導(dǎo)體封裝、功率模塊封裝

4.半導(dǎo)體微納器件制備

三、招聘人數(shù)

常年招收博后，人數(shù)不限，熱忱歡迎各位優(yōu)秀博士加盟！

四、應(yīng)聘條件

1．年齡一般不超過35周歲，身心健康；

2.已獲得博士學(xué)位不超過3年或即將獲得博士學(xué)位；

3.嚴謹務(wù)實，積極進取，具有良好的團隊合作精神和極強的責(zé)任感；

4．在國外專業(yè)期刊上發(fā)表過學(xué)術(shù)論文，有相關(guān)科研項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

5．具有較強的英語閱讀和寫作能力；

五、崗位待遇

1．博士后每個聘期2-3年，年薪不低于35萬元。崗位設(shè)立專項補貼，根據(jù)工作能力和表現(xiàn)，專項補貼不低于15萬，具體待遇面議；

2．課題組提供良好的科研環(huán)境，創(chuàng)造良好的個人發(fā)展平臺，并鼓勵結(jié)合課題組的發(fā)展創(chuàng)立新的研究方向；課題組提供與國外著名高校以及企業(yè)合作的機會，鼓勵參與關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)，推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；

3．支持申請博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后基金、國家自然科學(xué)基金青年項目等。

有意者請將個人簡歷發(fā)送至郵箱：guoqingxin@hust.edu.cn，有任何關(guān)于工作的問題，歡迎與我們聯(lián)系咨詢。

竭誠歡迎您的加盟！

國家脈沖強磁場科學(xué)中心

2022年11月2日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://hr.hust.edu.cn/info/1093/5486.htm

170