發布：2023-09-05 13:26:23 關注：10376次
一、高層次人才引進政策
（一）杰出教授
A類：教學科研水平達到或接近院士、國家重大人才工程計劃以及海內外具有與上述人才相當學術地位和成就的學者。
B類：教學科研水平達到或接近國家重要人才工程青年計劃的人才以及海內外具有與上述人才相當學術水平的學者。
待遇：（服務期10年，首聘期5年）
（二）雙龍學者
符合浙江師范大學雙龍學者特聘教授申報條件的優秀人才（省內外省級人才引進納入雙龍學者統籌考慮）。
1.年齡、職稱要求：人文社科類一般要求50周歲以下；應聘者一般應具有正高職稱，具有博士學位且具有1年以上國外學習工作經歷者可適當放寬職稱要求。
2.業績要求具備下列條件之一：
（1）獲得國家自然科學獎、國家科技進步獎和國家技術發明獎二等獎及以上（排前四名），或獲得國家級優秀教學成果獎一等獎及以上、省部級科研成果獎一等獎及以上（排名前三），或獲得國家級優秀教學成果獎二等獎（排名前二）、省部級科研成果獎二等獎（排名前二），或省部級科研成果獎三等獎（排名第一），或學術成果入選全國哲學社會科學成果文庫專著。
（2）人文社科類學者主持2項及以上國家級一般項目或者主持國家級一般項目1項和省重大重點項目1項，并于近6年取得以下業績之一：在本學科公認的一流學術期刊發表系列論文或省部級以上科研成果（提供3項代表性成果）；主編教育部普通高等教育國家級規劃教材1部或金課1門。
3.直接引進的高水平博士可不受雙龍學者入選條件的限制，應聘者需提供原創性強、影響力大的代表作，其中人文社會科學類4篇。
4.待遇（服務期10年，首聘期4年）
二、青年博士引進政策
（一）引進對象
國內外知名大學（研究機構）畢業的青年博士（年齡一般在35周歲以下，特別優秀的可適當放寬年齡限制）。
（二）首聘期制度
引進博士實行4年首聘期制度。
（三）待遇（服務期10年，首聘期4年）
三、目標任務、科研業績等詳細說明參見學校人力資源部發布的招聘公告，以學校政策為準。（學校政策請點擊閱讀原文）
（一）報名方式：應聘者填寫《浙江師范大學2022年專任教師應聘報名表》（附件1）和《浙江師范大學應聘人員科研成果評審表》（附件2），發送至郵箱[email protected]
（二）聯系方式：0579-82299168（陳老師）
學院網站：http://flc.zjnu.edu.cn
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