發布：2019-04-10 23:05:30 關注：12950次
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上海立信會計金融學院關于印發人才引進和招聘工作的補充意見的通知上海立信會計金融學院 2019-04-10
各單位（部門）：
為進一步落實上海市人才工作大會精神，以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，廣開進賢之路，廣納天下英才。結合學校人才引進和招聘工作實際，特對我校人才引進和招聘工作做如下補充：
一、適當放寬學歷要求。
部分緊缺學科可招聘錄用985高校或海外知名院校的優秀碩士為專任教師，擬錄用人選應具有良好的教育背景（原則上自本科以來就讀院校應為“985”或“雙一流”院校且專業為本學科專業），有良好的學術發展潛力。進校后所在學院要幫助其盡快成長，鼓勵其盡快攻讀博士（不受進校工作2年的限制）。
二、進一步提高待遇，幫助青年教師解決好居住困難。
1．適當提高住房補貼，并根據每位應聘人員情況，一人一策。
2．提供校內過渡房或租房補貼。原則上單身給予一人一間的教師公寓，已婚者按學校規定租住家庭房；或者參照其他高校做法發放3000元/月的租房補貼，時限一般為三年。
三、直接聘任優秀人才為教授、副教授。
對于達到學校教授、副教授學術水平的應聘人員，經校內外同行專家評議，學校聘任委員會票決，報校長辦公會審議，可直接作為教授或副教授引進。
四、鼓勵引進高水平實務專家。
為進一步彰顯學校應用型人才培養特色，鼓勵學院根據學科建設、人才培養的需要，引進少量高水平實務專家，原則上應為知名公司企業機構的高管或相當的專業人才。
學院引進實務專家和招錄碩士畢業生的比例不得超過本學院當年度招聘計劃的20%
五、以上政策調整自2018年1月起，暫試行一年。
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