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根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制輔導(dǎo)員（非事業(yè)編制），現(xiàn)將招聘方案公布如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立公開招聘工作委員會(huì)，委員會(huì)辦公室設(shè)學(xué)校人事處，負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）思想進(jìn)步，品行端正，團(tuán)隊(duì)意識(shí)好，協(xié)作精神強(qiáng)，身心健康；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）符合招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡和身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位資格條件

1、年齡要求：30周歲以下，即1988年1月1日后出生。

2、學(xué)歷學(xué)位及畢業(yè)院校要求

（1）碩士研究生（雙證），畢業(yè)證和學(xué)位證（國(guó)外、境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）須于2018年12月31日前獲得；本科為全日制二本及以上院校。

海外學(xué)歷學(xué)位須有教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（2）本科和碩士畢業(yè)院校，至少有一個(gè)階段符合一流大學(xué)建設(shè)高校或一流學(xué)科建設(shè)高校；男生可放寬至本科和碩士畢業(yè)院校均為本科一批高校。

海外學(xué)歷學(xué)位，2018年全球qs系統(tǒng)排名500名（含）以內(nèi)者，視同為國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校或一流學(xué)科建設(shè)高校。

3、其他要求：中共黨員（含預(yù)備黨員）；思想政治教育專業(yè)或鄰近專業(yè)；熟悉、熱愛并安心輔導(dǎo)員工作。

五、招聘人數(shù)：11人（男6人、女5人）。

六、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南工學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

有關(guān)考試及招聘各環(huán)節(jié)等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績(jī)均在湖南工學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)發(fā)布，請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2018年8月15日--2018年8月27日17時(shí)止，非工作日不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：湖南工學(xué)院人事處人事科（湖南省衡陽(yáng)市珠暉區(qū)衡花路18號(hào)教學(xué)大樓1006室）。

3、報(bào)名方式及要求：采取先網(wǎng)上報(bào)名，后現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式。

網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及《湖南工學(xué)院公開招聘合同制聘用人員報(bào)名表》（見附件）發(fā)送至招聘郵箱（郵箱地址gxyrsc@126.com），郵件標(biāo)題名稱：畢業(yè)學(xué)校所學(xué)專業(yè)姓名+高校人才網(wǎng)。如：某某大學(xué)計(jì)算數(shù)學(xué)張三+高校人才網(wǎng)。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后，須到我校人事處人事科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)要求另行通知；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄資格。

（三）資格審查

根據(jù)招聘崗位資格條件及要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查；提交的材料必須真實(shí)有效。如提交材料與實(shí)際不符或有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。通過資格審查的人員名單，在湖南工學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)予以公示；同時(shí)公布考試時(shí)間，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注公示信息。

（四）考試方法

1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上不低于3：1。對(duì)于確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的特殊情況，經(jīng)報(bào)請(qǐng)招聘工作委員會(huì)同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2、考試方式

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%。

筆試：通過資格審查的人員參加筆試。筆試主要內(nèi)容為馬克思主義理論、思想政治教育知識(shí)、民族政策、寫作能力等。

面試：采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)其專業(yè)知識(shí)、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力及崗位的適配程度等。

設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為75分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予錄用；如應(yīng)聘同一崗位人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消本次崗位招聘計(jì)劃。

（五）體檢與考核

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，如綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定參加體檢（含心理測(cè)試）人員。體檢在指定的市級(jí)三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，需要復(fù)查的檢查項(xiàng)目由應(yīng)聘者承擔(dān)。

體檢（含心理測(cè)試）合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。考核由人事處協(xié)調(diào)，各教學(xué)院（部）等用人單位為主體、會(huì)同保衛(wèi)處、監(jiān)察處具體實(shí)施，主要考核遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查；考核結(jié)束后，各用人單位提交書面報(bào)告交人事處。

有體檢（含心理測(cè)試）或考察不合格者，不予遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢（心理測(cè)試）和考核結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作委員會(huì)集體研究確定擬聘用人選，公示無異議后，報(bào)學(xué)校校務(wù)會(huì)議審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南工學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、受聘人員待遇

受聘人員待遇按照學(xué)校有關(guān)制度和規(guī)定，參照編制內(nèi)人員享受工資待遇及“五險(xiǎn)一金”，詳見勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定。

八、受聘人員的管理

（一）學(xué)校與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，具體規(guī)定受聘人員的權(quán)利和義務(wù)、以及工資待遇。勞動(dòng)合同期限為8年（含試用期1年）。實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（二）受聘人員的檔案由本人交人才交流中心管理。在合同聘用期間通過職稱考試或通過人才交流中心申報(bào)職稱并評(píng)審?fù)ㄟ^的，按照學(xué)校有關(guān)制度和規(guī)定進(jìn)行辦理，詳見勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定。

（三）受聘人員的日常管理和年度考核參照學(xué)校相同崗位在編人員的管理和考核辦法執(zhí)行。

（四）受聘人員8年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗，如在8年內(nèi)取得博士學(xué)歷學(xué)位、或者取得副教授（或高級(jí)實(shí)驗(yàn)師）及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，根據(jù)學(xué)校實(shí)際工作需要和編制許可情況，符合湖南省人力資源和社會(huì)保障廳當(dāng)年最新公開招聘政策的，經(jīng)公開招聘后，可擇優(yōu)錄用為學(xué)校事業(yè)編制人員。

咨詢電話：0734—3452013（涂老師、高老師）

九、具體程序參照2018年6月27日院務(wù)會(huì)議通過、黨委會(huì)審議通過的《湖南工學(xué)院2018年公開招聘合同制聘用人員（非事業(yè)編制）工作方案》執(zhí)行。

附件：湖南工學(xué)院公開招聘非事業(yè)編合同制聘用人員報(bào)名表

湖南工學(xué)院

2018年8月14日

來源：