發布：2024-04-02 13:04:12 關注：6586次
2024年工學院招聘學科帶頭人和青年博士12人，包括學科帶頭人2人，學科骨干（青年博士）10人，具體招聘目錄如下：
招聘計劃
崗位信息（請點擊鏈接查看詳情）
引進政策
一、高層次人才引進政策
按照擬引進人員的教學科研水平分為杰出教授、雙龍學者特聘教授兩大類。具體要求如下：
（一）杰出教授
A類:教學科研水平達到或接近院士、國家重大人才工程計劃以及海內外具有與上述人才相當學術地位和成就的學者。
B類:教學科研水平達到或接近國家重要人才工程青年計劃的人才以及海內外具有與上述人才相當學術水平的學者。
待遇：（服務期10年，首聘期5年）
相關待遇（請點擊鏈接查看詳情）
（二）雙龍學者特聘教授
符合浙江師范大學雙龍學者特聘教授申報條件的優秀人才（省內外省級人才引進納入雙龍學者統籌考慮）。
1.要求
（1）年齡、職稱要求：理工科類年齡一般要求45周歲以下，人文社科類一般要求50周歲以下；應聘者一般應具有正高職稱，具有博士學位且具有1年以上國外學習工作經歷者可適當放寬；
（2）教學科研水平達到或接近浙江省重要人才項目以及海內外具有與上述人才相當學術水平的學者，薪酬待遇參照“雙龍學者”特聘教授A檔；
（3）教學科研水平達到或接近浙江省重要人才青年項目以及海內外具有與上述人才相當學術水平的學者，薪酬待遇參照“雙龍學者”特聘教授B檔；
（4）具有一定影響力的高水平教授，薪酬待遇參照C檔；
（5）特別優秀的青年博士應聘“雙龍學者”特聘教授，需提供原創性強、影響力大的代表作5篇，薪酬待遇參照C檔；
2.待遇（服務期10年，首聘期4年）
相關待遇（請點擊鏈接查看詳情）
二、青年博士引進政策
（一）引進對象
國內外知名大學（研究機構）畢業的青年博士（年齡一般在35周歲以下，特別優秀的可適當放寬年齡限制）。
（二）首聘期制度
引進博士實行4年首聘期制度。
（三）待遇（服務期10年，首聘期4年）
相關待遇（請點擊鏈接查看詳情）
三、本政策由學校人事處負責解釋。
報名方式
應聘者登陸浙江師范大學人事處網站http://rsc.zjnu.edu.cn或工學院網站參考招聘通知，填寫《浙江師范大學2024專任教師應聘報名表》和《浙江師范大學應聘人員科研成果評審表》的論文信息，并將3篇代表作電子版（PDF）版本發送至郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。
聯系人：俞老師
電話：0579-82288685
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