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人才引進工作地區：北京

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中國農業大學草業科學與技術學院于菲菲課題組現向國內外公開招聘博士后2-3名。課題組介紹見http://cgst.cau.edu.cn/art/2022/1/30/art_34460_813721.html。 研究方向為高粱等經濟作物耐逆及其飼草品質改良的分子機制研究。

一、招聘條件

     1. 熱愛科研，工作勤奮，善于思考，敢于創新，具有高度責任心、上進心和團隊協作意識；

     2. 具有生物信息學、遺傳學、農學、分子生物學、生物化學、草學或相關學科博士學位，有生物信息學背景者優先，年齡在35周歲以下、獲得博士學位不超過3年；

     3. 具有良好的英文閱讀能力和寫作能力；

     4. 以第一作者或共同第一作者在國內外SCI期刊發表過有影響力學術論文；

     5. 入選者需保證全職從事博士后研究工作。

二、崗位職責

     1. 獨立開展課題研究，完成課題組長交給的科研任務；

     2. 協助課題組長進行實驗室管理和指導研究生的培養工作；

     3. 協助課題組長或獨立申請研究課題。

三、相關待遇

      參照《中國農業大學博士后管理辦法（試行）》執行，工資待遇依據應聘類型制定相關政策，博士后出站后特別優秀者將協助申報學校各層次引進人才。

      1. 興農青年學者崗博士后(http://www.cau.edu.cn/art/2022/1/26/art_10353_813339.html)：不低于25萬/年，根據入選的項目類型相關政策兌現待遇。全職在校工作的，優先提供博士后公寓供其租住；創新團隊崗博士后：不低于20萬元/年，包括工資、學校和個人繳納的各種稅費、保險等；鼓勵并支持申報博新計劃等國家級博士后項目；根據科研成果和對團隊的貢獻進行績效發放。

      2. 人事檔案關系轉入學校的博士后子女入園入學、工會活動等方面與在職教師同等待遇。中國農大博士后出站工作前景廣闊：70%以上博士后進入全國知名高校和科研院所，超35%博士后出站后留校工作。

      3. 課題組支持申請各類博士后基金、國家自然科學基金項目，參加國內外高水平學術活動。

四、應聘材料的投遞

 應聘者請將下述材料合并為一個PDF文件發送至 ffyu@cau.edu.cn，郵件主題請注明“博士后申請+姓名+高校人才引進網”。申請材料包括：個人簡歷（含研究工作簡介、三名推薦人的聯系方式等信息）、代表性文章及博士研究生學歷、學位證書及復印件（即將博士畢業的候選人提供相關說明）。

本招聘啟事長期有效，招到合適人選為止。

五、有關說明

1. 學校對申請者進行資格審查，并在收到材料的一個月內通知初審合格者前來面試。資格審查未通過者，不再另行告知。

2. 關于博士后招聘程序或政策方面的問題請聯系欒老師010-62733381，郵箱luanxiangke@cau.edu.cn。

      3. 了解更多請參見：讓青年人才“挑大梁、當主角”！這所985高校，吹響引才號角！（https://mp.weixin.qq.com/s/Vu_g8mQ3IIi_hU5-LcDz6g）

來源：http://www.cau.edu.cn/tzgg/4bdb8df16b404e76af7fb2dcd0280f86.htm