發(fā)布：2023-05-31 04:26:11 關(guān)注：32539次
廣東工業(yè)大學位于中國南方名城廣州，是一所以工為主、工理經(jīng)管文法藝結(jié)合、多科性協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬重點大學、廣東省高水平大學重點建設(shè)高校。學校始終堅持“與廣東崛起共成長，為廣東發(fā)展作貢獻”的辦學理念，與大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)深度融合的辦學特色日益凸顯。近年來學校的學科水平、辦學實力、社會影響力和國際聲譽日益提升：2021年躋身軟科世界大學學術(shù)排名世界高校400強，泰晤士高等教育2022年世界大學排名位列中國大陸高校35-49名。U.S.News2021世界大學工程學排行榜內(nèi)地排名第38位、世界排名第144位。
廣東工業(yè)大學物理與光電工程學院設(shè)有材料物理與化學二級學科博士點和碩士點、電子科學與技術(shù)和光學工程兩個一級學科碩士點，應(yīng)用物理、電子科學與技術(shù)和光電信息科學與工程三個本科專業(yè)。其中“電子科學與技術(shù)”為廣東省優(yōu)勢重點學科。學院現(xiàn)有專任教師90名，教授27人，其中國家級領(lǐng)軍人才1人，校“百人計劃”特聘教授4人，校“青年百人計劃”A類特聘副教授24人，博士生導(dǎo)師7名，碩士導(dǎo)師52名。近五年學院承擔國家級課題50多項，省自然科學基金課題、省科技攻關(guān)項目等省級各類課題150多項，總立項經(jīng)費超過6000多萬元；獲省自然科學技術(shù)獎1等獎1項，省、市級科技進步獎3項；發(fā)表SCI、EI索引收錄論文近600多篇。
學院注重學科建設(shè)和高層次人才的引進及培養(yǎng)，根據(jù)學院發(fā)展需要，長期面向海內(nèi)外公開招聘高層次人才，竭誠歡迎海內(nèi)外杰出人才加盟，共同創(chuàng)造美好未來。學院不僅歡迎學術(shù)型人才，也歡迎產(chǎn)業(yè)型人才，鼓勵人才團隊整體引進，具體招聘學科（專業(yè)）和引進條件如下：
物理：理論凝聚態(tài)物理；計算物理；實驗?zāi)蹜B(tài)物理；光學；聲學；材料物理；儀器物理；
電子科學與技術(shù)：電子技術(shù)；通信技術(shù)；固態(tài)電子學技術(shù)；電路與系統(tǒng)技術(shù)；傳感器技術(shù)；計算機軟件技術(shù)；微納加工；儀器技術(shù)。
光學工程：超快光譜技術(shù)；激光加工；光電子學；顯示技術(shù)；光檢測技術(shù)。
人才 類型 | 人才 層次 | 引進條件 | 學術(shù) 待遇 |
“百人計劃”特聘教授 | A類 | “兩院”院士 | 一級 教授 |
B類 | 原則上具有博士學位、教授資格。國家“”創(chuàng)新人才長期項目、創(chuàng)業(yè)人才項目、文化藝術(shù)人才項目入選者；國家“高層次人才特殊支持計劃”領(lǐng)軍人才入選者；教育部“高層次人才獎勵計劃”特聘教授；國家杰出青年科學基金獲得者；曾在國內(nèi)外知名大學、著名科研院所擔任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者優(yōu)先考慮。 | 特聘 教授 | |
C類 | 原則上具有博士學位、教授資格、年齡55周歲以下。國家“”青年項目入選者；國家“高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才入選者；教育部“高層次人才獎勵計劃”青年學者；國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者等杰出青年人才；廣東省重大人才工程引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人、本土創(chuàng)新科研團隊帶頭人、領(lǐng)軍人才等杰出人才優(yōu)先考慮。 | 特聘 教授 | |
D類 | 原則上應(yīng)具有博士學位、教授資格、年齡50周歲以下。極具潛力的國內(nèi)外優(yōu)秀青年學術(shù)骨干，杰出學術(shù)人才的后備人選等。 | 特聘 教授 | |
第二期“青年百人計劃”特聘人員 | A+層次 | 38周歲以下，博士畢業(yè)于境外知名大學，或本碩博均畢業(yè)于國內(nèi)知名大學、科研院所。擁有境外知名大學、實驗室、研究機構(gòu)或全球500強企業(yè)三年以上學習工作經(jīng)歷的可優(yōu)先考慮。以第一作者公開發(fā)表過若干本學科高水平論文。原則上主持過國家級科研項目/課題2項以上，或者曾獲得省部級以上科技獎勵。 | 校聘 教授 |
A層次 | 35周歲以下，博士畢業(yè)于境外知名大學、國內(nèi)知名高校或科研院所。原則上需要擁有境外學習工作經(jīng)歷。以第一作者公開發(fā)表本學科高水平高質(zhì)量論文，主持國家級科研項目/課題1項以上。 | 校聘 副教授 | |
B層次 | 35周歲以下，博士畢業(yè)于境外知名大學、國內(nèi)知名大學或科研院所，或擁有一年以上的境外學習工作經(jīng)歷。以第一作者公開發(fā)表本學科高水平高質(zhì)量論文。 | 校聘 講師 | |
青百 博士后 | 學術(shù)水平與科研能力達到B層次人才引進的要求,應(yīng)屆博士應(yīng)聘者原則上僅限申請青百博士后,出站考核優(yōu)秀者，按第二期“青年百人”相應(yīng)層次聘用。 | 校聘 副教授 | |
特聘研究員 | 研究員 | 55周歲以下，取得海內(nèi)外知名高校或研究機構(gòu)博士學位，博士畢業(yè)于境外知名大學，或本碩博均畢業(yè)于國內(nèi)知名大學、科研院所。擁有境外知名大學、實驗室、研究機構(gòu)或全球500強企業(yè)三年以上學習工作經(jīng)歷的可優(yōu)先考慮。在相關(guān)學術(shù)領(lǐng)域的研究能力或業(yè)績不低于我校“百人計劃”D類特聘教授水平，具有較強的自主科研工作和組織協(xié)調(diào)能力。 | 校聘 研究員 |
副研究員 A層次 | 45周歲以下，博士畢業(yè)于境外知名大學、國內(nèi)知名高校或科研院所。擁有一年以上的境外學習工作經(jīng)歷。以第一作者公開發(fā)表本學科高水平高質(zhì)量論文，原則上需主持國家級科研項目/課題1項以上，具有較強的科研工作能力，或在海內(nèi)外知名研究機構(gòu)或企業(yè)有多年豐富科研實踐經(jīng)歷，有國外高水平發(fā)明專利或掌握特殊技術(shù)。 | 校聘 副研究員 | |
副研究員 B層次 | 45周歲以下，博士畢業(yè)于境外知名大學、國內(nèi)知名高校或科研院所。擁有一年以上的境外學習工作經(jīng)歷。以第一作者公開發(fā)表本學科高水平高質(zhì)量論文，具有較強的科研工作能力，或在海內(nèi)外知名研究機構(gòu)或企業(yè)有多年豐富科研實踐經(jīng)歷，有國外高水平發(fā)明專利或掌握特殊技術(shù)。 | 校聘 副研究員 |
學校和學院將為高層次人才提供有競爭力的薪酬待遇，配套安家費（含購房補貼）、租房津貼、科研啟動經(jīng)費與科研用房等。按照學校審定的人才層次類型，根據(jù)人才的個人情況及科研需要，“一人一議，一人一策”，提供相應(yīng)配套服務(wù)。由于學校從2021年～2025年實施“1+2+3”攀撐計劃學科提升工程，得到廣東省和廣州市強有力的財政支持。入職我院的優(yōu)秀人才可以申請校級團隊的經(jīng)費支持。此外，學院將以團隊建設(shè)方式對優(yōu)秀人才給予專項建設(shè)經(jīng)費支持。
學校和學院提供“全職引進”、“柔性引進”和“聯(lián)合引進”三種入職形式。同時，“個人引進”和“團隊引進”相結(jié)合，鼓勵人才融入學院科研團隊和平臺，大力支持團隊建設(shè)和發(fā)展，不斷完善個人和團隊目標考核機制。
有意者請將個人簡歷、三篇學術(shù)代表作、應(yīng)聘崗位工作思路、預(yù)期目標等材料發(fā)送至學院郵箱，郵件標題請注明“百人/特聘研究員應(yīng)聘-姓名”字樣。
聯(lián)系人：馬老師，章老師
聯(lián)系電話：020-39322265
電子郵箱：malin@gdut.edu.cn; zhangw0520@gdut.edu.cn
聯(lián)系地址：廣州市番禺區(qū)廣州大學城外環(huán)西路100號實驗4號樓309
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