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　　為提升學(xué)院平臺系統(tǒng)開發(fā)整合能力和技術(shù)服務(wù)支撐能力，建設(shè)一支專聘技術(shù)研發(fā)隊伍，根據(jù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)招聘非事業(yè)編制科研人員3名，具體如下：

　　一、基本條件

　　1.擁護(hù)黨和國家的各項路線方針政策，遵紀(jì)守法，未受過任何紀(jì)律處分。

　　2.身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德，工作踏實認(rèn)真、積極主動，服從工作安排，責(zé)任心強，具有團隊合作和奉獻(xiàn)精神。

　　3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，或本科學(xué)歷但具備豐富的軟件開發(fā)或電力系統(tǒng)仿真分析經(jīng)驗。

　　4.具有較好的文字功底、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，能熟練應(yīng)用辦公軟件。

　　5.熟悉Python、Java、Go、C/C++等不少于2種語言；熟悉數(shù)據(jù)庫基本操作應(yīng)用；具有電氣工程及其自動化專業(yè)背景或具有電力系統(tǒng)仿真分析經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6.年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

　　二、相關(guān)待遇

　　1.年薪10-20萬元（稅前），由工資+福利+獎金構(gòu)成，薪酬體系完善，兩年的成長保護(hù)期，并享受奮斗帶來的效益。

　　2.按國家政策繳納五險一金，同時提供商業(yè)保險等其它保障。

　　3.健全的人才培養(yǎng)體系，多導(dǎo)師制內(nèi)外傳幫帶，并可依托學(xué)校進(jìn)行申報各類科研、人才項目，申請職稱代評，提升學(xué)歷等。

　　4.彈性工作方式，并提供良好的生活服務(wù)。

　　5.子女可按學(xué)校相關(guān)政策享受山東大學(xué)提供的優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育。

　　三、招聘程序

　　1.報名應(yīng)聘。本公告長期有效，應(yīng)聘人員將下列所涉材料按順序掃描整合成1個pdf文件，發(fā)送至郵箱[email protected]，郵件主題為“2025+姓名+專業(yè)”。

　?。?）《山東大學(xué)專聘科研崗位應(yīng)聘人員申請表》(見附件1)；

　?。?）身份證掃描件；

　?。?）國內(nèi)高校教育經(jīng)歷階段須提供學(xué)歷、學(xué)位證書，國（境）外教育經(jīng)歷階段須提供學(xué)位證書及教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦書掃描件；

　?。?）相關(guān)資格證書、榮譽證書、工作經(jīng)歷等證明材料掃描件；

　?。?）能體現(xiàn)本人軟件研發(fā)或電力系統(tǒng)分析能力的項目、課題、論文專利等。

　　2.資格審查及考試。報名結(jié)束后，根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，確定參加考試人員?？荚囆问街饕獮槊嬖?。測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和崗位適應(yīng)性。面試時需展示提交報名材料的原件。未能提交原件或不具備報考條件的，取消面試資格。

　　3.考察與體檢。通過考試人員參加考察、體檢。放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按面試成績依次等額遞補。

　　4.公示與聘用。通過考察和體檢的擬聘人員予以公示，公示結(jié)束之日起一個月內(nèi)，公示人選如放棄資格，可從符合條件人員中依次根據(jù)成績等額遞補。公示無異議者，辦理入職手續(xù)。

　　四、聯(lián)系人

　　左老師：0531-88392307

　　郵箱：[email protected]

　　五、有關(guān)說明

　　1.應(yīng)聘人員提交申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。對于提供虛假報名材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，取消應(yīng)聘資格。

　　2.擬聘人員如系國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，入職時需提供學(xué)歷及學(xué)位證書原件，不能全部提供者不予聘用。

　　附件：附件1：山東大學(xué)專聘科研崗位應(yīng)聘人員申請表.docx (19.9 KB)