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應(yīng)聘辦法

應(yīng)聘人員與博士后流動站、合作導(dǎo)師直接聯(lián)系。

招聘程序

河南師范大學(xué)人力資源部博士后管理辦公室

聯(lián) 系 人：劉老師

聯(lián)系電話：0373-3329088

辦 公 室：河南師范大學(xué)西校區(qū)勤政樓109室

招聘政策

師資博士后招聘

（一）招聘條件

1.取得博士學(xué)位時(shí)間不超過3年，年齡不超過35周歲，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，綜合素質(zhì)高，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.人事檔案須轉(zhuǎn)入學(xué)校，并全職在校工作。

3.具有較好的研究基礎(chǔ)和較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（二）招聘待遇

1.對于達(dá)到學(xué)校當(dāng)年a類博士引進(jìn)科研業(yè)績條件的，學(xué)校提供30萬/年的基本年薪。對于未達(dá)到學(xué)校當(dāng)年a類博士引進(jìn)科研業(yè)績條件的，學(xué)校提供20萬/年的基本年薪。研究方向?qū)儆谖倚Ｖ攸c(diǎn)發(fā)展學(xué)科或緊缺專業(yè)，有主持或參與國家重大項(xiàng)目經(jīng)歷或有海外留學(xué)經(jīng)歷并取得高質(zhì)量業(yè)績成果的，其待遇標(biāo)準(zhǔn)可與設(shè)站單位自行協(xié)商。

2.在站期間科研啟動費(fèi)6萬元。

3.在站期間提供1000元/月租房補(bǔ)貼。

4.合作導(dǎo)師提供補(bǔ)充津貼，理工科不低于2萬元/年，人文社科不低于1萬元/年。

5.在站期間解決子女在附屬學(xué)校（幼兒園、附屬小學(xué)、初中）上學(xué)問題。

6.按照有關(guān)規(guī)定繳納住房公積金、社會保險(xiǎn)費(fèi)。

7.出站考核結(jié)果為優(yōu)秀的，學(xué)校一次性獎(jiǎng)勵(lì)15萬元；出站考核良好的，學(xué)校一次性獎(jiǎng)勵(lì)8萬元。考核為“優(yōu)秀”或“良好”，二級用人單位同意接收的，可與學(xué)校簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)，留校待遇按照學(xué)校當(dāng)年引進(jìn)博士條件對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)。

8.出站留豫工作，可按上級政策申請河南省博士后來豫留豫安家費(fèi)。

附加文檔

河南師范大學(xué)2023年誠聘優(yōu)秀博士、博士后.doc