亚洲性xx-亚洲性激情-亚洲性欧美-亚洲性片-三级视频黄色-三级视频网站

河南城建學院2023年招聘員額制工作人員的方案

根據(jù)《關于在省屬高等院校開展員額制管理試點的意見》等相關文件規(guī)定，為適應我校改革發(fā)展需要，確保教師隊伍穩(wěn)定，經學校研究決定，計劃開展員額制工作人員招聘工作，現(xiàn)制定以下招聘方案。

一、學校簡介

河南城建學院是河南省唯一一所以工科為主、以“城建”為特色的多學科協(xié)調發(fā)展的省屬本科高校，也是全國僅有的以“城建”命名的兩所本科高校之一。學校坐落在中國優(yōu)秀旅游城市、園林城市—平頂山市新城區(qū)，學校占地面積1730畝，現(xiàn)有教職工1600余人，設有18個學院，開辦有56個本科專業(yè)，2個職業(yè)本科專業(yè)，全日制在校生近2萬人。

二、招聘工作組織領導

學校成立由校長任組長，分管人事工作的副校長、分管學生工作的黨委副書記、校紀委書記任副組長，人事處、教務處、科研處、學工部、紀委（監(jiān)察專員辦公室）負責人為成員的公開招聘工作領導小組；領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責招聘的組織、協(xié)調工作；人事處處長兼任辦公室主任。

三、招聘對象、人數(shù)、崗位及條件

（一）招聘對象

2016年至2020年我校面向社會公開招聘的人事代理人員。

（二）招聘人數(shù)

員額制工作人員69人。

（三）招聘對象

人事代理制全日制碩士研究生。

（四）招聘學科專業(yè)、計劃數(shù)及招聘崗位

招聘學科專業(yè)、計劃數(shù)及招聘崗位《河南城建學院2023年公開招聘員額制工作人員一覽表》，見附件1。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，身心健康，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神；

3.來校工作2年以上；

4.從事專業(yè)技術（含教輔專技、實驗技術）或黨政管理（含輔導員）工作；

5.人事代理期間年度考核等次均為合格（含）以上；

6.碩士研究生學歷并取得碩士學位，第一學歷為普通高等教育本科并取得學士學位；

7.獲得年度考核優(yōu)秀、優(yōu)秀教師、先進教育工作者、師德標兵、優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀共產黨員等榮譽稱號者優(yōu)先。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘；

4.國家和我省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次員額制工作人員招聘方案將在河南城建學院人事處（網(wǎng)址http://rsc.huuc.edu.cn）網(wǎng)站發(fā)布。發(fā)布時間為2023年10月8日至2023年10月10日。

（二）報名

1.符合條件的人事代理人員均可報名參加，由個人自行填報《量化考核申報表》，報名人員需據(jù)實填寫業(yè)績成果，自評業(yè)績成果得分，并簽訂誠信承諾書。

2.報名時間為2023年10月10日至2023年10月11日中午12點。

3.聯(lián)系人：閆老師、張老師；聯(lián)系電話：0375-2089083。

（三）資格審查

用人單位對應聘人員的報名條件、工作業(yè)績進行初審；招聘工作領導小組辦公室負責組織復審。對應聘人員的資格審查和業(yè)績認定貫穿招聘工作全過程，應聘人員應如實填寫、提交相關個人信息資料。一旦查實應聘人員資格不符或弄虛作假，隨時取消應聘資格。

（四）考試

考試包括業(yè)績評審、筆試和面試，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

1.筆試。筆試滿分100分，內容為應聘崗位所需的公共知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績在筆試結束后一周內在我校人事處網(wǎng)站上公布。

2.面試。面試滿分100分，面試合格分數(shù)60分。面試人選根據(jù)筆試成績從高分到低分確定。面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能。面試方式根據(jù)崗位類別分為試講和答辯或陳述和答辯等形式，根據(jù)專業(yè)特點，面試內容還可以包含實際操作等。面試主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。

面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結束后現(xiàn)場公布面試成績；所有崗位面試全部結束后，在我校人事處網(wǎng)站上公布成績。面試成績低于60分者，將不予聘用。

3.量化考核。滿分100分，內容為在校工作期間的業(yè)績成果，以量化計分形式進行，評分細則詳見附表。資格審查及業(yè)績評審結束后，量化考核成績在我校人事處網(wǎng)站上公布。

最終總成績采用百分制形式，計算公式為：

總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+量化考核×40%。

（五）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施。體檢人員名單在我校人事處網(wǎng)站公布。若體檢出現(xiàn)不合格者、放棄體檢者，將不予錄用。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、師德師風等進行考察，對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合條件的人員，經核實后取消資格。

（六）公示和聘用

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學校人事處網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，按照《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。

六、紀律與監(jiān)督

學校成立由紀委牽頭的考核工作紀律監(jiān)察小組，負責招聘工作進行監(jiān)督監(jiān)察，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，以及在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘和聘用資格。對違反廉潔紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0375—2089083/2089192（人事處）

監(jiān)督電話：0375－2089310（校紀委）

河南城建學院2023年公開招聘員額制工作人員一覽表

河南城建學院 

2023年10月8日