學校作為新中國創(chuàng)辦的第一批航空高等院校之一，現隸屬于工業(yè)和信息化部，是一所以工為主，理工結合，工、理、經、管、文等多學科協(xié)調發(fā)展，具有航空航天民航特色鮮明的研究型大學。立校以來，南航始終與祖國航空航天事業(yè)同前進，化鯤為鵬、扶搖空天。進入新時代，學校堅持黨管人才，圍繞 一個中心，五路并舉 戰(zhàn)略布局，勵精圖治、開拓創(chuàng)新，全面推進人事制度綜合改革，著力加強高端人才隊伍建設，為建設航空航天民航特色鮮明的世界一流大學和矢志不渝地服務江蘇地方經濟發(fā)展提供智力支持和人才支撐。
南京航空航天大學熱忱歡迎和期待海內外優(yōu)秀青年學子投身祖國航空航天事業(yè)，為建造國之重器、培養(yǎng)國之棟梁貢獻力量。南航也將致力于為每一位加盟學者提供良好的學術環(huán)境和展現才華的舞臺，期待大家與我們攜手前行、共譜華章！
二、引聘對象及待遇
(一)長聘崗位
1.長聘教授1崗
在研究領域有高深的學術造詣，長期以來在學科建設與人才培養(yǎng)等方面做出卓越貢獻，在國內外享有崇高聲譽和重大影響，取得國際公認重大成就的大師級學者。
2.長聘教授2崗
具有扎實學識，能勝任本學科核心課程講授任務；學術造詣高深，在科學研究方面已取得國內外同行公認的重要成就，或在服務國家戰(zhàn)略需求上做出重大貢獻；在學科建設上具有國際視野和戰(zhàn)略性構想，具備帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；具有較強的團隊領導和組織協(xié)調能力，能帶領學術團隊協(xié)同攻關的領軍人才。
3.長聘教授3崗
能勝任本學科核心課程講授任務；創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ螅诳茖W研究方面取得突出學術成果，或在服務國家戰(zhàn)略和經濟社會發(fā)展中做出突出貢獻，有較強的團隊領導和組織協(xié)調能力，具有協(xié)助本學科趕超或保持國際先進水平能力的青年精英。
相關待遇一覽表
結合學科特點和科研需要，提供相應額度的工作啟動經費，一人一議
1.正高職稱、事業(yè)編制、博導資格；
2.單列博士增配名額；3.支持組建創(chuàng)新團隊，優(yōu)先招聘青年教師、博士后及專職科研人員；4.基礎年薪不含科研收入及績效獎勵；5.為子女提供優(yōu)質教育資源；6.通過 綠色通道 引進，直接確定聘任事宜。
2.助理教授崗位只引聘部分文理學科教師。
4.為子女提供優(yōu)質教育資源。
2.引聘 綠色通道 制度：長聘教授崗位和特聘研究員A類崗位申請者等優(yōu)秀人才可一人一議，通過 綠色通道 引進，直接確定聘任事宜。
3.住房待遇追溯機制：準聘崗位人員首聘期內晉升長聘教授崗位，可按相應崗位等級的額度標準補齊住房補貼。
(三)博士后崗位
1.引聘對象：
長空博士后：主要面向國內外知名高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生，根據學校師資隊伍建設規(guī)劃招收，是學校師資的重要來源，從事專項課題的研究工作，并承擔適當工作量的教學任務和實驗指導等，可在校內外科研教學活動中使用助理教授頭銜。
科研博士后：依托博士后合作導師，根據科研項目研究任務需求招收，從事專項課題的研究工作。
外籍博士后：依托有科研項目和經費的團隊，招收優(yōu)秀外籍博士畢業(yè)生。
企業(yè)博士后：依托學校與政府、企業(yè)聯(lián)合建立的合作平臺，企業(yè)與學校聯(lián)合招收博士后，專門從事企業(yè)項目研究。
2.引聘條件：
（1）具備良好的政治素質和師德師風修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康。
（2）品學兼優(yōu)，具備較高的學術水平和較強科研能力，能夠獨立完成博士后所需研究工作。
（3）獲博士學位一般不超過3年，年齡在32周歲以下，特別優(yōu)秀的不超過35周歲。
3.設站學科：
我校目前設有航空宇航科學與技術、控制科學與工程、機械工程、力學、儀器科學與技術、電氣工程、信息與通信工程、交通運輸工程、管理科學與工程、物理學、動力工程及工程熱物理、計算機科學與技術、軟件工程、光學工程、材料科學與工程、數學、網絡安全共17個博士后科研流動站。
4.相關待遇：
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（1）學校按照相關文件規(guī)定提供單身公寓租住；
（2）參照事業(yè)編制人員，享受子女入學入托等福利。
（2）長空博士后和全職科研博士后獲博士學位滿2年可參加高級專業(yè)技術職務評審，對于特別優(yōu)秀的科研博士后滿1年即可參評。
（3）獲全國博士后管委會 博士后創(chuàng)新人才支持計劃 、 博士后國際交流計劃 引進項目資助的，經個人申請、學院審核同意，按助理教授（長空博士后）聘用，國家和學校待遇疊加發(fā)放。
（4）學校支持博士后申請中國博士后科學基金、國家自然科學基金、國家社會科學基金、江蘇省博士后科研資助等基金項目，以及博士后國（境）外交流項目等。
（四）外籍教師
引聘對象：
教授、副教授及講師（或相當職稱者）。原則上所有學位須在國外高水平大學取得，熟練使用英文講授課程。全職在校一年及以上從事專業(yè)領域研究。
相關待遇基本標準一覽表
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2.應聘常規(guī)師資崗位者可通過招聘系統(tǒng)，網上填寫個人相關信息申請相關學院專任教師崗位（請登錄
https://zp.nuaa.edu.cn）。
（如在系統(tǒng)使用過程中有任何問題，可聯(lián)系：025-84895923或反饋至郵箱：
[email protected]）
3.應聘外籍教師崗位者請?zhí)顚憽锻饧處煈干暾埍怼罚ㄕ堉?a >http://rsc.nuaa.edu.cn/2015/1203/c706a20415/page.htm下載），發(fā)送至招聘學院辦公室主任郵箱。
4.應聘博士后崗位者請?zhí)顚憽赌暇┖娇蘸教齑髮W博士后申請表》（請至
http://bsh.nuaa.edu.cn/xgbg/list.htm下載），發(fā)送至招聘學院辦公室主任郵箱。
5.以上崗位全年招聘。
五、人事處聯(lián)系方式
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