職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責1.在經(jīng)理領導下負責生產(chǎn)體系培訓管理機制的搭建,并指導、跟進、監(jiān)督生產(chǎn)單位(全國分公司)落地實施。2.在經(jīng)理領導下負責推進生產(chǎn)單位人事管理標準踐行,對生產(chǎn)單位的人力資源基礎管理的合規(guī)性進行監(jiān)督檢查。3.在經(jīng)理領導下負責推進生產(chǎn)單位文化管理機制健全和文化踐行效果評估。要求:1. 本科學歷及以上,專業(yè)不限,人力資源類、管理類、財會類專業(yè)優(yōu)先2. 35歲以下,優(yōu)秀者適當放寬要求。3. 3-5年培訓或文化管理經(jīng)驗(學習能力強、能力突出人員不受前述專業(yè)版塊限制)。4. PPT、Excel熟練運用(具備一定數(shù)據(jù)分析能力);取得人力資源管理師證書優(yōu)先。5. 責任心強,執(zhí)行力強、善于溝通、較強的邏輯思維能力;較強的專業(yè)能力,具備一定目標意識,能夠按時、保質(zhì)交付領導安排的工作;入職買社保,沒有一金上班時間:夏季:8:30-17:30; 冬季:9:00-17:30,***息上班地點:德陽廣漢向陽米老頭總部提供新都班車
年齡要求:25-35歲
職能類別:培訓經(jīng)理/主管
工作地點
地址:成都新都區(qū)成都-新都區(qū)


職位發(fā)布者
HR
四川米老頭食品工業(yè)集團股份有限公司

-
快速消費品
-
1000人以上
-
公司性質(zhì)未知
-
奧克斯廣場a座