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崗位職責: 1、根據(jù)總部戰(zhàn)略規(guī)劃目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營方案以及落實執(zhí)行公司年度經(jīng)營規(guī)劃、實施策略； 2、協(xié)助總經(jīng)理分管手機零售與售后業(yè)務(wù)等，確保各項業(yè)績指標有效地在公司內(nèi)執(zhí)行，完成總部下達的年度銷售目標; 3、全面負責公司團隊管理工作，擬定和優(yōu)化公司管理體系方案和各項管理制度，主持、推動各部門關(guān)鍵工作流程和規(guī)章制度并及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，監(jiān)控流程的高效率執(zhí)行; 4、建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系及跨部門協(xié)作，調(diào)動團隊的積極性，不斷提高員工綜合能力，促進團隊能力提升; 5、匯集掌握公司各領(lǐng)域的市場信息以及行業(yè)整體發(fā)展趨勢、競爭情況等，進行綜合分析引進多元化的業(yè)務(wù)模式； 6、打造積極、高效、創(chuàng)新的員工團隊，建立內(nèi)部績效考核激勵機制，營造積極向上的企業(yè)文化及工作氛圍，從而提高團隊工作績效; 任職要求: 1、35~42歲，全日制本科及以上學歷； 2、10年以上手機行業(yè)工作經(jīng)驗曾經(jīng)擔相關(guān)業(yè)務(wù)崗位； 3、有手機零售或手機售后維修相關(guān)業(yè)務(wù)資源，人脈資源，能為公司引進新業(yè)務(wù)，實現(xiàn)公司整體利潤增長； 3、具有同行業(yè)知名品牌工作經(jīng)歷者的優(yōu)先考慮; 4、有較強的應變能力和商務(wù)談判能力，以及高效的決斷執(zhí)行力; 5、具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念，優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力。