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認證事業部從事管理體系認證、合規內控風險管理咨詢和綠色評價等管理服務業務，其部門主任主要職責如下：

1.依據國家頒布的有關法律、法規及技術標準，協助公司領導開展管理體系認證、合規內控風險管理咨詢和綠色評價等業務，帶領團隊完成公司下達的各項任務；

2.組織開展公司管理體系建設，協助公司相關部門做好內控合規管理；

3.負責部門經營管理、日常管理、績效考核、發展規劃、戰略目標、管理創新和專業人才隊伍建設等工作；

4.負責部門各類方案、技術方案和成果文件等材料的審核事宜；

5.統籌部門內部與公司其他部門及上級主管部門、行業協會和同業機構之間的業務合作關系；

6.完成公司領導交辦的其他工作。

任職資格：

（1）大學本科及以上文化程度，或具有中級以上專業技術資格；

（2）具有體系認證從業經驗，掌握項目派組各項流程，熟悉認可委、認監委相關政策；

（3）具有應聘崗位相應層級工作1年以上經歷或在下一層級崗位2年以上工作經歷，未滿2年的應當具備同層級副職1年和累計5年以上工作經歷；

（4）具有管理體系注冊審核員資格優先考慮；

（5）具有良好心里素質和統籌協調能力，較強的規范管理意識，工作開拓創新、嚴謹細致，身體健康；

（6）清正廉潔，作風務實，善于團結隊伍，能夠積極貫徹落實上級工作部署和工作要求；

（7）原則上年齡不超過45周歲，特別優秀者可適當放寬年齡限制，同等條件下，年輕干部優先。

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