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【職位要求】
1、年齡22-55周歲，大專及以上學(xué)歷，有客服經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、口齒清晰、普通話流利，表達能力強，具有較強溝通能力及交際技巧；
3、真誠熱心、有親和力、認真負責(zé)、學(xué)習(xí)能力強，具有較強的服務(wù)意識。

【崗位職責(zé)】
1、完成公司下發(fā)的老客戶回訪任務(wù),進行續(xù)期繳費提醒、保單解釋和問題解答；
2、邀約老客戶參加公司定期舉辦的客戶回饋活動，做好客戶接待、答疑工作；
3、協(xié)助團隊主管完成團隊日常管理及銷售工作。

【福利待遇】
1、傭金提成 獎金 管理津貼 長期服務(wù)獎等多達18項收入 旅游 實物獎勵等，業(yè)績優(yōu)秀，收入上不封頂
2、一旦錄用,將享受完善的福利待遇(意外、醫(yī)療、養(yǎng)老保險等)
3、央企廣闊的發(fā)展空間，公平、公開、透明的晉升制度,有能力者短期內(nèi)即可晉升
4、每年享有多次職級晉升培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會
5、國家法定節(jié)假日 帶薪年假 年終獎 國內(nèi)外旅游

【培養(yǎng)計劃】
1、新人訓(xùn)練：職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練、新人成長培訓(xùn)；
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練；
3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練、團隊管理培訓(xùn)；
4、參加公司的管理團隊，晉升主任/高級主任/經(jīng)理/市場總監(jiān)；
5、終身免費金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn)。

【工作時間】
早8：30 —— 16：30，周末雙休、法定假日休息