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崗位職責(zé):

（一）財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

確立與維護(hù)部門整體職責(zé)定位；制定公司財(cái)務(wù)管理中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；制定公司財(cái)務(wù)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和流程；組織預(yù)算管理工作；編制財(cái)務(wù)報告；分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；配合外部機(jī)構(gòu)完成審計(jì)工作；負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理；開展日常會計(jì)核算工作；開展日常結(jié)算工作；完成各級單位的費(fèi)用報銷工作；根據(jù)信用管理及財(cái)務(wù)制度管理應(yīng)收賬款；資金結(jié)算管理；資金及債務(wù)風(fēng)險管理；資金內(nèi)控管理；資產(chǎn)及產(chǎn)權(quán)的登記、變更、統(tǒng)計(jì)、分析、賬務(wù)處理；稅務(wù)合規(guī)管理；稅務(wù)風(fēng)險管理；財(cái)務(wù)共享對接及統(tǒng)籌共享應(yīng)用；建立與維護(hù)財(cái)務(wù)管理體系信息系統(tǒng)；開展部門人才培養(yǎng)及人才梯隊(duì)建設(shè)；落實(shí)公司重點(diǎn)工作計(jì)劃及總結(jié)、工作督辦；開拓和維護(hù)與部門職責(zé)相關(guān)的供應(yīng)商；評價所使用的供應(yīng)商服務(wù)水平。

（二）人事行政部經(jīng)理崗位職責(zé)

部門規(guī)劃及制度制定；崗位序列及任職資格管理；招聘管理；薪酬績效管理；人才發(fā)展；員工關(guān)系管理；團(tuán)隊(duì)管理；全面風(fēng)險管理；內(nèi)控；內(nèi)部培訓(xùn)；法律事務(wù)處理；合規(guī)管理；知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)；安全生產(chǎn)管理；隱患排查及整改；應(yīng)急管理；安全投入及過程監(jiān)督；黨建工作管理；其他日常行政工作管理。

任職要求:

（一）基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無刑事犯罪記錄；

2.認(rèn)同公司文化與價值觀；

3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心，工作業(yè)績突出，團(tuán)結(jié)協(xié)作，能帶團(tuán)隊(duì)；

4.身體健康，心理素質(zhì)良好，能抗壓、能承擔(dān)較為繁重的工作。

（二）任職資格

1.年齡不超過40周歲；

2.中共黨員；

3.具有本科及以上學(xué)歷；

4.具備1年以上行業(yè)（或?qū)I(yè)）工作經(jīng)驗(yàn)；