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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1）根據公司人力頂層戰略設計，開展黨團工作、人才招募、片區發展與人才規劃、績效考核、員工信息管理、勞動風險管理（含項目進出場管理）、人力信息化統籌以及黨建等全模塊工作提供人力資源解決方案，并推動落地及有效監控。
2）緊貼業務需求，分析 組織架構與業務發展的匹配度，優化組織架構及人員配置，對人才的聘用、晉升、 異動、調配等提供人力資源專業意見和建議。
3）組建片區人力資源部，負責團隊管理，有效運用OKR工具提升員工績效，帶領團隊達成工作目標，逐步建立良性的內部溝通機制。
4）完成片區年度編制規劃，監控片區績效計劃的實施與考核，協助業務部門提升組織績效，完成片區人效管控分析。
5）充當內部顧問的角色，協助片區優化進行內部人才盤點，關注關鍵人才的培養、發展和提升，幫助業務部門搭建人才梯隊，推動組織與人才發展。
6）根據珠江片區項目情況，結合片區業務需求，打造人力管理亮點建設及輸出。
任職要求：
1、大學本科或以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業；
2、具備戰略人力資源管理思維，擅長人力資源戰略規劃，具備物業管理行業經驗；
3、熟悉員工關系法律條例，能為團隊有效規避勞動用工風險；
4、較強的溝通協調能力，善于發現問題并能及時有效與相關人員溝通解決；
5、熟練操作Office基礎辦公軟件，持人力資源管理師證書優先。
6、較強的執行與應變能力，能及時接收領導有關指示并快速回應及執行；
注：聯系我時，請說是在濱海人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州海珠區廣州-海珠區保利國際廣場北塔樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
廣州保利商業物業發展有限公司
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物業管理/商業中心
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1000人以上
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國有企業
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白云機場T2航站樓（工程項目）
