招聘主管/經(jīng)理
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-05-05 08:53:55
5023人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
招聘經(jīng)理/招聘主管
崗位職責(zé)：
1) 負(fù)責(zé)公司招聘渠道開發(fā)及管理工作，并對(duì)招聘渠道和達(dá)成數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；
2) 高效綜合利用各種招聘方法，開拓自有招聘渠道，以滿足快速發(fā)展的業(yè)務(wù)需求；
3) 建立強(qiáng)大的候選人庫，控制招聘成本，不斷提高招聘流程并保證流程的順利運(yùn)行；
4) 資源的調(diào)配，以及員工的安置管理。
崗位要求：
1) 人力資源公司背景，從事批量招聘，有2年及以上市場(chǎng)調(diào)單經(jīng)驗(yàn)，有一定社會(huì)工，農(nóng)民工資源；學(xué)生資源，
2) 具備自驅(qū)力和責(zé)任心，抗壓能力好，有適當(dāng)出差，快速適應(yīng)公司發(fā)展的節(jié)奏；
3) 具有良好的資源整合能力，具有招聘項(xiàng)目管理，評(píng)估，對(duì)外供應(yīng)商溝通能力。
崗位職責(zé)：
1) 負(fù)責(zé)公司招聘渠道開發(fā)及管理工作，并對(duì)招聘渠道和達(dá)成數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；
2) 高效綜合利用各種招聘方法，開拓自有招聘渠道，以滿足快速發(fā)展的業(yè)務(wù)需求；
3) 建立強(qiáng)大的候選人庫，控制招聘成本，不斷提高招聘流程并保證流程的順利運(yùn)行；
4) 資源的調(diào)配，以及員工的安置管理。
崗位要求：
1) 人力資源公司背景，從事批量招聘，有2年及以上市場(chǎng)調(diào)單經(jīng)驗(yàn)，有一定社會(huì)工，農(nóng)民工資源；學(xué)生資源，
2) 具備自驅(qū)力和責(zé)任心，抗壓能力好，有適當(dāng)出差，快速適應(yīng)公司發(fā)展的節(jié)奏；
3) 具有良好的資源整合能力，具有招聘項(xiàng)目管理，評(píng)估，對(duì)外供應(yīng)商溝通能力。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在濱海人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：蘇州吳中區(qū)蘇州園區(qū)鳳里街336號(hào)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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