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工作職責(zé):
1、關(guān)注行業(yè)動態(tài)，深刻理解公司戰(zhàn)略和企業(yè)文化，制定雇主品牌傳播策略及方案，提升公司雇主口碑；
2、圍繞人才吸引，策劃雇主品牌傳播年度推廣方案；形成整合營銷傳播落地計劃，開展數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控跟蹤落地效果；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)與人才發(fā)展方向，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)與HR各模塊合作，輸出核心傳播內(nèi)容與制定傳播計劃，組織推動項目執(zhí)行；
4、與內(nèi)外部創(chuàng)意團隊緊密合作，產(chǎn)出高質(zhì)量的傳播作品并整合內(nèi)外部資源進行傳播；
5、梳理雇主品牌運營合規(guī)風(fēng)險，沉淀運營白皮書，指導(dǎo)相關(guān)部門開展雇主品牌運營。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，3年相關(guān)工作經(jīng)驗 ；
2、具有房產(chǎn)地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗及資源優(yōu)先；
3、具備敏銳的觀察力，學(xué)習(xí)能力強，良好的邏輯分析能力；表達力佳，邏輯清晰，具有良好的文字撰寫能力和口頭表達能力 ；
4、 有激情，有靈性，自我驅(qū)動力，具備高度責(zé)任心；
5、良好的溝通與人際交往能力，有人情味；
6、熟練使用微軟辦公軟件。