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1、協同培訓經理完成培訓管理體系的搭建及完善，如：制度、流程、SOP、工具等；

2、協同上級領導根據公司戰略目標及業務發展情況制定各層級培訓計劃，推動培訓計劃落地，并進行培訓項目的過程把控和質量監督

3、負責協同培訓經理推動培訓課程體系搭建，及對應培訓資料匯編；

4、圍繞培訓大環境發展，吸收新的培訓方式方法，尋找外部培訓機構并與之建立良好的關系，引入外部培訓資源，確保培訓資源的豐富性與適用性；

5、以培訓體系為標準，負責培養并選拔內部講師，建立講師庫、教材庫、人員培訓檔案庫，充實培訓梯隊建設。

6、協同培訓經理推動商學院線上學習平臺建設及完善。

7、協同做好職業培訓的組織與實施，同步做好外聯（政府、學校、平臺等）協同工作；

8、做好培訓需求的對接與協同

9、負責協同培訓經理為團隊伙伴聯動賦能及完成領導交辦的其他事項。

任職要求：

1、本科及以上學歷，專業不限；

2、3年及以上培訓團隊管理及課程開發經驗，3年以上線上學習平臺搭建經驗或企業商學院管理經驗

3、具備較強的溝通表達能力、統籌規劃能力、抗壓能力、培訓項目管理能力

4、工作態度積極端正，認真負責。