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職責描述： 1.海外公司運作管理——標準化海外公司營運系統(tǒng)，開展日常運作管理活動，確保集團各項任務指標達成； 2.銷售指標達成——通過開展海外公司各項經(jīng)營活動，協(xié)調與總部相關部門及資源，達成海外公司銷售指標； 3.零售門店開拓——大力發(fā)展當?shù)丶用?渠道業(yè)務，開拓門店銷售網(wǎng)絡，提升市場份額 4.利潤指標實現(xiàn)——提升海外公司業(yè)務運作能力和運作效率，并控制各方面費用成本，實現(xiàn)海外公司利潤指標 5.建立人才梯隊——組建和培養(yǎng)海外公司人才梯隊，確保部門業(yè)務有序良性發(fā)展； 6.當?shù)仄放撇呗浴浜峡偛科放浦行模贫ǚ袭數(shù)厥袌銮闆r的品牌發(fā)展策略，提升當?shù)仄放菩蜗螅? 7.公共關系與危機事務處理——發(fā)展維護當?shù)馗鞣矫婀碴P系，處理危機事務 任職要求： 1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮 2、有較強的數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)處理能力 3、5年以上知名零售企業(yè)運營管理經(jīng)驗 4、中英文均可作為工作語言； 5、有極強的領導技巧和才能，有較強的團隊建設能力； 6、具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力 7、有當?shù)毓ぷ鳌⑸詈蛯W習經(jīng)驗優(yōu)先考慮