崗位職責:
培訓:
1、負責培訓前期準備工作,包括培訓場地、統籌線上線下、簽到表等;
2、負責培訓需求調查,根據計劃完成各崗位、各部門的培訓需求以及題庫更新;
3、負責追蹤培訓結果,包括考試成績整理匯總、學習進度監督并對培訓效果進行分析及反饋;
4、配合制定各部門年度培訓計劃,協助培訓體系搭建、培訓課程開發等相關工作;
5、培訓系統維護,與平臺方保持聯系,保證系統正常使用;
6、完成領導交代的其他臨時工作任務;
考核管理:
1、定期對試用期內的銷售人員進行考核及評估工作;
2、協助引導各部門開展績效考核工作,負責解答考核制度的相關問題;
3、根據公司業務發展需要,制作統計考核數據報表,為人力資源決策提供依據。
任職要求:
1、1-3年以上工作經驗,統招大專及以上學歷;
2、嫻熟使用word、ppt、ecxl等辦公軟件;
3、較強的溝通對接能力、分析及執行能力;
4、要求做事細致細心、責任心、具備團隊合作精神;
5、有相關行業或崗位經驗者優先。



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廣告·會展·公關
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500-999人
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國內上市公司
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北京市朝陽區廣渠路17號院1號樓聯美大廈15層