應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
選擇杭州德佑的十大理由】
1.大平臺、大標地；
2.接觸高端客戶，提升自己能力、開拓視野；
3.團隊氛圍和諧、輕松；
4.明確的行程管理系統，幫助管控員工行為，有助攻、更成功；
5.***制度，為自己的夢想奮斗；
6.紅黃線制度避免惡性競爭，減少內耗；
7.APP先進，錄音系統、立即看等工具提高效率；
8.房源系統簡潔明朗，配盤效率高；
9.培訓課程豐富多彩，人員成長快；
10.后臺能力強、效率高，沒有后顧之憂。
【你的工作】
1、新員工入店，熟悉了解所在門店周邊的環境，包括門店、小區、街道，周邊配套設施等；
2、在店內與客戶電話溝通，把手上非常優質的好房子推薦給客戶；
3、積累客戶與房源資源，每天保持聯系，維護關系；
4、詳細了解客戶的需求點，根據客戶意向，帶客戶看房并進行房子優劣勢分析；
5、與房東客戶進行三方面談，促成房子成交，從中收?。?br />6、為客戶提供優質的全程服務。
【任職要求】
1、20-35歲，統招?？萍耙陨蠈W歷；
2、有無工作經驗均可（公司提供帶薪培訓）；
3、戶籍、性別、專業不限
4、性格外向開朗，能吃苦耐勞，具團隊合作精神；
5、熱愛房地產事業，敢挑戰高薪、突破自我；
6、要有良好的心理素質,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；
7、應屆畢業生優先錄用。
【薪資待遇】
1、 薪資待遇：絕對優于同行業！底薪5000-6000元；加住宿?。。?br />2、 驚喜連連：各種現金獎勵 過節福利 國內游/境外游等；
3、帶薪培訓：公司提供免費系統完善的培訓，助您全面提升個人能力
4、 晉升通道：憑借個人的實力，入職按能力享受職級，每月都有機會晉升。所有管理崗位均從內部員工提拔產生：經紀人→店經理→商圈經理→片區總監→運營副總……
5、 業務模式：多樣化、財富化。我們打破傳統意義上的業務劃分，員工可自由開展買賣、租賃和新盤業務。
6、資源共享、團隊作戰：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長，快速簽單。
7、 就近分配：近400家門店遍布杭州市區范圍內，可就近分配工作地址；
1.大平臺、大標地；
2.接觸高端客戶，提升自己能力、開拓視野；
3.團隊氛圍和諧、輕松；
4.明確的行程管理系統，幫助管控員工行為，有助攻、更成功；
5.***制度，為自己的夢想奮斗；
6.紅黃線制度避免惡性競爭，減少內耗；
7.APP先進，錄音系統、立即看等工具提高效率；
8.房源系統簡潔明朗，配盤效率高；
9.培訓課程豐富多彩，人員成長快；
10.后臺能力強、效率高，沒有后顧之憂。
【你的工作】
1、新員工入店，熟悉了解所在門店周邊的環境，包括門店、小區、街道，周邊配套設施等；
2、在店內與客戶電話溝通，把手上非常優質的好房子推薦給客戶；
3、積累客戶與房源資源，每天保持聯系，維護關系；
4、詳細了解客戶的需求點，根據客戶意向，帶客戶看房并進行房子優劣勢分析；
5、與房東客戶進行三方面談，促成房子成交，從中收?。?br />6、為客戶提供優質的全程服務。
【任職要求】
1、20-35歲，統招?？萍耙陨蠈W歷；
2、有無工作經驗均可（公司提供帶薪培訓）；
3、戶籍、性別、專業不限
4、性格外向開朗，能吃苦耐勞，具團隊合作精神；
5、熱愛房地產事業，敢挑戰高薪、突破自我；
6、要有良好的心理素質,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；
7、應屆畢業生優先錄用。
【薪資待遇】
1、 薪資待遇：絕對優于同行業！底薪5000-6000元；加住宿?。。?br />2、 驚喜連連：各種現金獎勵 過節福利 國內游/境外游等；
3、帶薪培訓：公司提供免費系統完善的培訓，助您全面提升個人能力
4、 晉升通道：憑借個人的實力，入職按能力享受職級，每月都有機會晉升。所有管理崗位均從內部員工提拔產生：經紀人→店經理→商圈經理→片區總監→運營副總……
5、 業務模式：多樣化、財富化。我們打破傳統意義上的業務劃分，員工可自由開展買賣、租賃和新盤業務。
6、資源共享、團隊作戰：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長，快速簽單。
7、 就近分配：近400家門店遍布杭州市區范圍內，可就近分配工作地址；
注：聯系我時，請說是在濱海人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州濱江區杭州是濱江區濱盛路4277號德佑
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
博陽房產..HR
杭州博陽房地產代理有限公司
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房地產服務
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100-199人
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私營·民營企業
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南環路4422號
