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【崗位職責】
1、協助店經理進行門店日常運營管理，及時發現問題，提出改善建議；
2、協助店經理把控門店的銷售業績等各項指標，分析商品銷售動態；
3、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作；
4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作；
5、協助團隊管理，帶領團隊執行公司規定的標準話流程與規則制度，打造高效團
隊。
崗位要求:
1、全國統招專科及以上學歷的應屆畢業生（2022-2023-2024）， 專業不限，
連鎖經營、市場營銷、工商企業管理、管理類等專業優先考慮；2、良好的溝通、領導和協調能力，親和力強，勇于挑戰和創新，并勇于追求成果；
3、對零售工作充滿激情，致力于在零售行業發展。
【福利待遇】
1、無責任底薪 獎金 績效，節假日三倍工資，帶薪年假；
2、免費的小區環境宿舍，提供電視機、洗衣機、熱水器、空調等；
3、完善的人才梯隊，領航生優先獲得培訓和晉升機會，每月定期舉行專業系統培
訓及晉升考核，營運領航生-見習店長-店長-區域經理；
4、豐富的員工拓展活動，更有機會去海外學習和觀光，優秀員工亦可外派至國外。
【晉升發展】
1、營運領航生-儲備店經理-店經理-區域經理-大區總監；
2、營運領航生更可獲得優先轉崗到集團總部職能崗位的機會；
如建店專員、稽查專員、陳列師、數據分析師、需求分析師等關鍵部門崗位，多方
位全渠道晉升轉崗。