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工作內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和部門的業(yè)績目標(biāo)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，對公司內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn)授課
2. 負(fù)責(zé)制定課程計(jì)劃、教案和教材編寫，包括招募、新員工培訓(xùn)、產(chǎn)品知識、業(yè)績提升等培訓(xùn)內(nèi)容
3. 管理培訓(xùn)預(yù)算，審核并選擇最適合公司的培訓(xùn)供應(yīng)商，確保培訓(xùn)的質(zhì)量和成本的有效控制
4. 發(fā)揮主導(dǎo)作用，與各部門溝通合作，確保培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成，并不斷調(diào)整培訓(xùn)策略，不斷提高培訓(xùn)的聚焦度和針對性
5. 設(shè)計(jì)和推動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目和計(jì)劃，為員工提供專業(yè)、效果顯著的發(fā)展路徑和職場成長空間
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。具備HR從業(yè)資格證書優(yōu)先考慮
2. 3年以上人力資源培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型企業(yè)以上的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 熟悉企業(yè)培訓(xùn)流程，熟悉培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)、實(shí)施，熟練掌握教材、課件制作工具（如PPT、Visio等）。
4. 具有良好的組織、計(jì)劃、執(zhí)行能力，具備一定的財(cái)務(wù)管理能力，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
5. 具備教育、心理、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的專業(yè)知識和培訓(xùn)技能，擅長演講和授課，能夠運(yùn)用多種培訓(xùn)方法和工具，提高培訓(xùn)效果。
6. 具有較高的職業(yè)道德和責(zé)任感，積極主動(dòng)，能夠承受一定的工作壓力。熟練使用Office辦公軟件和HR系統(tǒng)等工具。