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崗位職責(zé)： 1、建立規(guī)范、高效的銷售運營管理體系，充分宣導(dǎo)并監(jiān)督執(zhí)行落地，及時優(yōu)化完善體系； 2、輸出事業(yè)部運營規(guī)劃策略，對各區(qū)域進行工作指導(dǎo)及落地推動； 3、負(fù)責(zé)跟進每月、季、年度運營計劃執(zhí)行情況，并進行運營分析，提供改進方案，輸出事業(yè)部銷售運營規(guī)劃策略；同步各區(qū)域進行工作指導(dǎo)及落地推動。達成運營成果； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理一線銷售運營中出現(xiàn)的問題，保障及提升銷售的運營效率； 5、負(fù)責(zé)完善考核評價及人才梯隊建設(shè)體系，建設(shè)和規(guī)范運營晉升通道。保障事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展的人力需要； 6、負(fù)責(zé)搭建事業(yè)部運營中心管理梯隊，做好人員培養(yǎng)儲備； 7、負(fù)責(zé)制定銷售相關(guān)激勵政策與銷售管理辦法，以及考核機制，并進行考核。 8、協(xié)同業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人，制定業(yè)務(wù)相關(guān)市場活動與方案，監(jiān)督落地執(zhí)行情況。 任職資格 ： 1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有銷售管理經(jīng)驗，有銷售運營管理崗經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)敏感，善于從日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題； 4、具有很強的團隊協(xié)作精神、組織策劃能力和良好的溝通技巧能力； 5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)及內(nèi)外部資源整合能力，具備成本控制意識和能力； 6、辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，可以承受較大工作壓力。