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崗位職責(zé)（教育方向）：
1.團隊搭建：根據(jù)市場的需要，組建和完善所轄城市團隊，做好團隊人員的招聘、培訓(xùn)和帶訓(xùn)工作；
2.團隊管理：貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，制定轄區(qū)管理制度，創(chuàng)造積極向上的氛圍；
3.業(yè)績達成：根據(jù)業(yè)績計劃，制定切實可行的銷售方案，帶領(lǐng)和協(xié)助下屬招商專員共同落實銷售指標；
4.業(yè)務(wù)指導(dǎo)：指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)助下屬開展各項業(yè)務(wù)，總結(jié)分析業(yè)績完成情況和市場現(xiàn)狀，并及時向直屬領(lǐng)導(dǎo)做好匯報工作；
5.經(jīng)銷商開拓管理：規(guī)劃市場銷售渠道，開拓經(jīng)銷商，做好經(jīng)銷商培訓(xùn)、運營、監(jiān)督、管理、支持工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.2年以上銷售管理工作經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具備較好的語言組織能力、溝通能力；具備良好的團隊意識，能夠管理和帶領(lǐng)團隊完成既定的銷售指標；
4.認同企業(yè)文化和企業(yè)管理制度，具備較強的執(zhí)行力。