【崗位職責(zé)】
1、依據(jù)考勤管理制度,做好考勤數(shù)據(jù)的匯總與審核;
2、負(fù)責(zé)每月薪資核算,確保薪資準(zhǔn)時、準(zhǔn)確發(fā)放,做好薪資答疑工作;
3、負(fù)責(zé)人事檔案管理,定期盤點人事檔案,確保檔案完整、規(guī)范;
4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn);
5、員工年假的匯總與統(tǒng)計;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉國家勞動法規(guī),具備一定的HR專業(yè)知識,熟練使用Word、Excel等辦公軟件;
3、認(rèn)真細(xì)致,對數(shù)據(jù)敏感,具備良好的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)

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