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【培養方向】
管培生是我公司人才梯隊建設的重要項目，旨在培養優秀的銷售運營管理人才。
【培養方式】

內部輪崗機制或定向培養機制；

【職業發展】

通過專業系統培訓，培養全方位的技能，磨煉心智，考察期過后將作為公司管理層候選人，向省公司核心領域負責人或區域經理職位發展；

【崗位工作內容】
1、根據各業務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求；
2、關鍵部門輪崗：承接崗位項目工作，提升全省視野格局，結構化思維，包括但不限于：營銷策劃、客戶管理、專賣店管理、用戶運營、產品培訓、促銷推廣等，培養成為具備商業化邏輯的綜合管理者；
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備經理制定的學習計劃，在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標；
4、因個人能力定崗，擔當核心業務部門骨干或區域經理人員，獨立開展各項工作。

【任職要求】
1、學歷：統考本科及以上學歷（應屆畢業或畢業兩年內）；
2、經驗：有學生干部經歷，曾任班級、學生會、協會等主要負責人優先；
3、態度：品行端正優良，敢于付出奉獻，能吃苦耐勞，學歷能力強，喜歡挑戰與競爭，具有團隊協作精神；

【薪資福利】
1、 享受五險一金和帶薪年休假（入職≥1年）

2、享受公司團建、年度帶薪旅游、年會表彰活動；

3、發放節假日福利，年度免費體檢等。