職位描述
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工作職責:
1.根據業務部門提報招聘需求,制定招聘方案與計劃,完成人才招聘目標;
2.充分利用各種招聘渠道獲取候選人信息,獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試等招聘各環節實施與跟蹤工作;
3.持續維護和跟蹤入職人員的工作狀態,提高人員留存率;
4.定期對招聘效果、招聘工作進行分析和總結,提出優化招聘流程和招聘體系的合理化建議。
任職要求:
1.大專及以上學歷,有人力資源實習經驗優先。
2.能實習至少3個月以上,每周能實習5天以上。
3.注重結果導向和效率,具有團隊合作精神,較強的解決問題能力。
4.性具備較強的人際溝通能力,抗壓能力和內驅力,靈活應變能力強。
1.根據業務部門提報招聘需求,制定招聘方案與計劃,完成人才招聘目標;
2.充分利用各種招聘渠道獲取候選人信息,獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試等招聘各環節實施與跟蹤工作;
3.持續維護和跟蹤入職人員的工作狀態,提高人員留存率;
4.定期對招聘效果、招聘工作進行分析和總結,提出優化招聘流程和招聘體系的合理化建議。
任職要求:
1.大專及以上學歷,有人力資源實習經驗優先。
2.能實習至少3個月以上,每周能實習5天以上。
3.注重結果導向和效率,具有團隊合作精神,較強的解決問題能力。
4.性具備較強的人際溝通能力,抗壓能力和內驅力,靈活應變能力強。
工作地點
地址:成都武侯區天府軟件園A區6座1


職位發布者
HR
成都信必優信息技術有限公司

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計算機軟件
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200-499人
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公司性質未知
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天府軟件園a6