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崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌公司各類管理體系策劃及實施推動：依據(jù)公司產(chǎn)品及應(yīng)用，識別不同客戶對體系的要求，依據(jù)公司戰(zhàn)略和運營需求，制定中長期體系建設(shè)計劃，并推動落地實施；
2、主導(dǎo)公司體系診斷及優(yōu)化：基于公司戰(zhàn)略及管理需求，對公司現(xiàn)有體系進(jìn)行診斷，深入發(fā)掘改進(jìn)機會，針對性制定提升計劃并推動實施；
3、負(fù)責(zé)公司ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理體系認(rèn)證，主導(dǎo)公司管理體系的應(yīng)審與認(rèn)證工作。包括但不限于認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的解讀和資料準(zhǔn)備清單的輸出、認(rèn)證應(yīng)審小組的建立、認(rèn)證準(zhǔn)備資料的收集和評審、認(rèn)證應(yīng)審的主導(dǎo)與應(yīng)對、認(rèn)證問題點的跟進(jìn)與回復(fù)。
4、策劃、組織公司各類管理體系的內(nèi)部審核和日常監(jiān)督審核，并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報運行情況；并協(xié)助策劃與準(zhǔn)備管理評審資料，跟進(jìn)管理評審改進(jìn)項。
5、應(yīng)對客戶審核工作，跟進(jìn)客戶審核問題點的改善措施完成情況并按節(jié)點時間回復(fù)客戶。
6、參與制定公司年度質(zhì)量培訓(xùn)規(guī)劃，負(fù)責(zé)質(zhì)量培訓(xùn)課程的編制與實施。各部門質(zhì)量培訓(xùn)需求的收集、參與年度質(zhì)量培訓(xùn)計劃的編制、編制體系培訓(xùn)項目的培訓(xùn)課件、作為體系培訓(xùn)項目的培訓(xùn)講師開展培訓(xùn)、培訓(xùn)課件和培訓(xùn)流程的持續(xù)優(yōu)化。
7、各種體系相關(guān)文件的歸檔整理，及所需資料與記錄的收集和保存，建立公司文控管理制度；
8、負(fù)責(zé)新體系或業(yè)務(wù)流程的策劃與落地：收集客戶及公司內(nèi)對新體系或業(yè)務(wù)流程的需求并進(jìn)行分析，負(fù)責(zé)新體系或業(yè)務(wù)流程的策劃并提出合適的解決方案，組織團(tuán)隊推動方案實施落地；
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，特別優(yōu)秀和可放寬至大專學(xué)歷；5年以上體系管理工作經(jīng)驗；
2、專業(yè)能力：熟悉ISO9001,ISO14001,ISO45001管理體系標(biāo)準(zhǔn)，能獨立輔導(dǎo)、維護(hù)和改進(jìn)公司管理體系，確保公司的管理體系的適宜性、充分性和有效性；能熟練運用流程再造對企業(yè)運營管理系統(tǒng)有工具定了解；
3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，重視團(tuán)隊協(xié)助精神；
4、具備各體系注冊審核員資格證書優(yōu)先；
5、熟練運用品質(zhì)管理工具、熟悉Office 辦公軟件操作；
6、具有各項體系運行的獨立推進(jìn)能力；