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崗位職責：

1. 對內：負責分析公司發(fā)展形勢、競爭格局、商業(yè)模式等，形成行業(yè)分析報告，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供支撐；

2. 對外：開展行業(yè)洞察及相關產業(yè)的分析調研，進行市場調研、信息收集、分析和測驗專題報告編制，制定具有針對性的業(yè)務打法方案輸出；

3. 優(yōu)化：了解公司業(yè)務打法及產品特色，提出改進方案及方案升級策略；

4. 戰(zhàn)略創(chuàng)新：結合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，研究行業(yè)內優(yōu)質同類企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及產業(yè)布局，以及競爭策略，財務情況、融資能力、負債情況等，找出本公司差距項且完善公司管理體系。

5. 戰(zhàn)略發(fā)展：分析公司產業(yè)前景及技術發(fā)展趨勢；分析經(jīng)濟、政治環(huán)境發(fā)展變化狀況；組織、領導專家對公司發(fā)展方向的研究，協(xié)助高級管理層制定組織發(fā)展戰(zhàn)略。

任職要求：

1. 經(jīng)濟、管理相關專業(yè)碩士以上學歷。

2. 具有較強的市場分析和決策能力，能夠制定科學有效的公司業(yè)務規(guī)劃策略；

3. 有較強的溝通能力，學習能力，抗壓能力，分析與解決問題的能力:對外部變化保持敏感，并自我調整靈活應對:持續(xù)學習，確保以最快的速度進行自我提升應對挑戰(zhàn)。
4. 作風嚴謹、穩(wěn)健，具備極強的敬業(yè)精神和開拓意識，有用人、決策、公關的綜合素質，善于與人深入溝通，精力充沛，能承受較大工作壓力。