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崗位職責： 1、組織公司年度經(jīng)營策略研討、完成公司年度經(jīng)營目標及關(guān)鍵任務的制訂與分解，使公司的年度計劃能落實推進； 2、牽頭跟蹤年度及月度經(jīng)營指標及重點工作任務的達成，結(jié)合年度目標分析月度達成偏差的原因并能找出實際的解決方案，推動公司經(jīng)營問題的改善； 3、組織落實參與公司經(jīng)營會議的召開，根據(jù)會議的溝通結(jié)果，推進會議事項的督辦及落實，促進各事項的完成進度； 4、組織審核項目節(jié)點計劃、對項目節(jié)點進行實時監(jiān)控，通過預警，通報進行督辦，確保計劃節(jié)點按期達成； 5、監(jiān)測、統(tǒng)計、分析項目進展情況，主導項目后評價，總結(jié)經(jīng)驗教訓、更新組織過程資產(chǎn)，通過共性問題系統(tǒng)對策，推動組織項目管理能力的持續(xù)改善； 6、運營協(xié)調(diào)、督辦落實，跨組織、部門解決資源管理問題，牽頭研究解決重點問題瓶頸，參與公司重點項目。 任職要求： 1、學歷要求：本科及以上學歷； 2、工作要求：五年經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，具有完整的項目運營工作經(jīng)驗； 3、業(yè)務能力：工程、財務、成本背景優(yōu)先，對運營計劃有深刻理解，掌握信息收集、對比分析等工具、方法，擁有深厚的文字功底，熟練操作使用辦公軟件； 4、綜合素質(zhì)：思維敏捷，具有發(fā)散性，能夠舉一反三，良好的邏輯分析能力及問題解決能力；結(jié)果導向，具備問題解決和決策制定技能以及主動管理溝通協(xié)同能力。