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薪酬績效主管(朝九晚六,周末雙休)
9000-10000元 應屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
深圳市杰之龍通信技術(shù)有限公司 2025-04-26 11:35:45 897人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!

重點:PBC 績效管理
1、根據(jù)公司對人力資源發(fā)展的要求,建立合適的薪酬設計方法和分析工具,實現(xiàn)薪酬福利的管理,確保薪酬發(fā)放和績效考核、人事變動的同步性以及考勤信息的一致性。
2、及時了解國家最新的相關(guān)政策和規(guī)定,并依據(jù)政策提出調(diào)整方案報上級批準
3、根據(jù)公司政策,變革等及時改進和維護績效管理體系
4、根據(jù)公司人事政策制定和修改人事管理政策
5、上傳下達公司的人事管理制度,并對員工疑問做出解釋
6、完成公司委派的臨時性工作
7、確保薪酬政策實施過程中無異常,確保薪資計算正常,發(fā)放及時。確保績效體系符合公司政策順利運行

任職要求

重點:PBC 績效管理
崗位要求:
1、本科以上學歷,薪酬績效3年以上工作經(jīng)驗
2、有人力資源管理證書優(yōu)先
3、熟悉勞動法規(guī)、熟悉人力資源模版的實物操作流程、有較強的信息收集,整理,分析能力、有較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力
4、熟練的計算機操作能力,熟練運用辦公軟件,有數(shù)據(jù)分析能力和各類報表分析能力

聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在濱海人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:松原寧江區(qū)1980科技文化產(chǎn)業(yè)園1號樓2樓
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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