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崗位職責(zé):

1、入職后第1年需根據(jù)公司培養(yǎng)方案到港航事業(yè)部基層崗位實(shí)地輪崗，1年后結(jié)合公司業(yè)務(wù)需要和個人發(fā)展規(guī)劃定崗；

2、通過熟悉各個業(yè)務(wù)板塊及產(chǎn)品線，確定匹配自身的職業(yè)發(fā)展路徑。具有專業(yè)導(dǎo)師引領(lǐng)，完善的職業(yè)發(fā)展通道；

3、主要培養(yǎng)有理想、有激情、想干事、肯奮斗的新員工，為青年骨干人才梯隊(duì)補(bǔ)充新鮮血液，為建設(shè)智慧物流平臺企業(yè)儲備物流數(shù)字化、市場和商務(wù)、運(yùn)營管理和項(xiàng)目管理等方向的人才。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，物流供應(yīng)鏈管理類、交通運(yùn)輸類、工業(yè)工程類、項(xiàng)目管理類、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)類、數(shù)學(xué)應(yīng)用類、市場營銷類、計算機(jī)或信息系統(tǒng)類等相關(guān)專業(yè)；

2、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，有物流相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、英語CET-4，熟練運(yùn)用辦公軟件；

4、積極主動、吃苦耐勞、腳踏實(shí)地、愿意從基層崗位做起；

5、團(tuán)隊(duì)合作、溝通表達(dá)、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和適應(yīng)能力較強(qiáng)；

6、認(rèn)同文化、愿意與公司共同發(fā)展，服從公司人才統(tǒng)籌規(guī)劃安排。