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崗位職責:

1、根據(jù)部門年度培訓(xùn)規(guī)劃，按月度進行培訓(xùn)，完成區(qū)域培訓(xùn)任務(wù)；

2、根據(jù)公司發(fā)展需求，按照培訓(xùn)任務(wù)在指定時間內(nèi)，開班培訓(xùn)培養(yǎng)店鋪人才；

3、針對市場培訓(xùn)需求，開設(shè)店經(jīng)理培訓(xùn)班、儲備店經(jīng)理培訓(xùn)班、基礎(chǔ)員工培訓(xùn)班、主題培訓(xùn)班等；

4、跟進培訓(xùn)后的學員成長，對店鋪及學員進行指導(dǎo)，收集培訓(xùn)需求信息，及時反饋，并有自己的改善見解；

5、維護所轄區(qū)域店鋪的運營管理標準，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行指導(dǎo)；

6、與區(qū)域經(jīng)理及相應(yīng)部門工作人員保持良好溝通，共同攜手完成公司銷售目標。

任職要求:

1、形象良好，有較好的親和力，普通話標準，表達流暢；

2、本科以上學歷，有三年零售終端培訓(xùn)授課經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、能獨立開班完成總部所下達的培訓(xùn)任務(wù)；

4、能根據(jù)所轄區(qū)域培訓(xùn)需求，獨立研發(fā)課程，完善區(qū)域培訓(xùn)任務(wù)；

5、熟悉電腦、投影儀、音響設(shè)備熟練運用Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件；

6、富有激情、較強的親和力和感染力，需能適應(yīng)出差。