1、負責公司入職.調(diào)崗.離職.退休手續(xù)辦理以及人事檔案管理 ;
2、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
3、日常五險二金增減員業(yè)務辦理:
4、開具各類工作及收入證明,人力資源熱線接打及問題收集分析;
5、按時完成領(lǐng)導交辦的工作任務。
【任職要求】
1、教育要求:大學專科以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、經(jīng)驗要求:1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗
3、技能與能力要求:
a、基本能力:較強的責任感及工作主動性、思維敏捷,良好的服務意識;
b、業(yè)務技能:具備系統(tǒng)化思維、嚴謹有條理,工作節(jié)點性強;
c、計算機技能:熟練掌握各種辦公軟件的操作。
【工作時間】
9:00-17:30 雙休
【福利待遇】
稅前6-8.5K(面試定薪),100車補、300餐補;
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護


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