一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域各站點(diǎn)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)的搭建和管理,對團(tuán)隊(duì)管理人員進(jìn)行賦能及人才挖掘培養(yǎng)
2、帶領(lǐng)區(qū)域各站長推進(jìn)工作,通過數(shù)據(jù)分析挖掘問題,對各站點(diǎn)各項(xiàng)目標(biāo)達(dá)成進(jìn)行監(jiān)控、目標(biāo)拆分、復(fù)盤、制定打法、設(shè)置獎(jiǎng)懲,形成閉環(huán)
3、區(qū)域各站點(diǎn)運(yùn)力部署,保證區(qū)域內(nèi)各站點(diǎn)運(yùn)力充足
4、溝通、協(xié)調(diào)公司各部門之間配合問題,傳達(dá)各種政策方案,保證統(tǒng)一性
5、維系甲方與公司之間的粘性,做好溝通配合工作。
二、任職要求
1、價(jià)值觀端正,戰(zhàn)略性策略清晰。
2、會向上和向下管理,主動思考問題點(diǎn)
3、能大膽提意見和改善方向
4、工作熱情高、意愿強(qiáng)烈
5、理解能力、表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維條理清晰,先聽、再想,后說。
6、有責(zé)任感,特別注重團(tuán)隊(duì)配合意識
職位福利:年終分紅、績效獎(jiǎng)金



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