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工作職責(zé)

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1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的管理工作，對項(xiàng)目的需求、計劃、進(jìn)度、質(zhì)量、成本和人員進(jìn)行有效的控制；

2.能夠根據(jù)用戶的需求，精準(zhǔn)分析業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，制定對應(yīng)的業(yè)務(wù)解決方案；

3.根據(jù)項(xiàng)目范圍，制訂項(xiàng)目實(shí)施計劃，并根據(jù)項(xiàng)目小組成員的職責(zé)和目標(biāo)制訂相關(guān)工作計劃；

4.帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)實(shí)施項(xiàng)目計劃，能組織和協(xié)調(diào)相關(guān)的開發(fā)以及進(jìn)度管理等工作，保證項(xiàng)目計劃的成功執(zhí)行；

5.與項(xiàng)目組、管理層、其它相關(guān)部門及合作伙伴密切合作，與客戶保持良好的關(guān)系和有效的溝通；

6.主導(dǎo)項(xiàng)目需求挖掘、需求分析、需求變更控制，參與部分售前支持工作，參與審核項(xiàng)目解決方案；

7.管控項(xiàng)目風(fēng)險，及時發(fā)現(xiàn)問題，采取有效預(yù)防措施，跟蹤監(jiān)控問題的解決，并提出持續(xù)改進(jìn)的建議；

8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組內(nèi)部資源的調(diào)配和項(xiàng)目組人員的工作安排，并對項(xiàng)目組成員在項(xiàng)目執(zhí)行過程中的績效進(jìn)行考核；

9.總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施的流程、規(guī)范等，為公司其他項(xiàng)目的實(shí)施提供支持。

任職要求

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1.管理類、財經(jīng)、計算機(jī)或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，統(tǒng)招公辦本科及以上學(xué)歷；

2.軟件公司從事大型軟件實(shí)施工作、項(xiàng)目管理工作，具備三年以上經(jīng)驗(yàn)；

3.具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，曾帶領(lǐng)過超過5人以上的項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì)，對集團(tuán)企業(yè)熟悉并有深刻理解；

4.性格開朗，思維開放，善于學(xué)習(xí)與提煉，表達(dá)、溝通能力強(qiáng)；能高效工作，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和較強(qiáng)的溝通能力、業(yè)務(wù)分析能力、項(xiàng)目管理能力、項(xiàng)目控制和推動能力；

6.有石油石化行業(yè)軟件開發(fā)、實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有財務(wù)、共享、費(fèi)控、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7.有大中小企業(yè)經(jīng)營管理類信息系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

8.能接受出差。

職位福利：五險一金、績效獎金、通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利