2、入離職相關(guān)手續(xù)辦理及新人指引工作;
3、 考勤制度落實,及日常考勤工作管理;
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷,兩年以上人力工作經(jīng)驗,年齡23-30歲;
2、 性格開朗,良好的溝通表達能力,重視團隊合作,應(yīng)變能力強,具備解決突發(fā)事件的能力;
3、 優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和項目管理能力,樂于學(xué)習(xí)能承受工作壓力;
4、 具備一定的創(chuàng)新能力,能獨立完成相關(guān)工作的橫向部門協(xié)調(diào)、縱向深度挖掘。



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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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