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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施分公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
2、保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行，建立和完善管理規(guī)范和相關(guān)政策；
4、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所轄區(qū)域各項(xiàng)工作的完成情況；
5、所轄區(qū)域內(nèi)人才梯隊(duì)的建設(shè)。

招聘要求：
1、30-45周歲，大專及以上學(xué)歷；
2、5年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)，至少3年20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓及業(yè)務(wù)談判能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，宏觀思維能力及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力；
5、有5年以上人力資源外包行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，對(duì)人力資源及BPO服務(wù)外包有較深入的了解者優(yōu)先。