工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)工資總額管理、薪酬管理相關(guān)工作;
2. 負(fù)責(zé)公司保險(xiǎn)、福利工作;
3. 負(fù)責(zé)公司績效考核管理工作;
4.負(fù)責(zé)任期制契約化相關(guān)工作。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,5年及以上薪酬、績效工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉人力資源專業(yè)績效、薪酬福利等領(lǐng)域,熟悉薪酬福利保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī);
3. 較強(qiáng)的責(zé)任心和高度的保密意識。具備良好的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力;
4.中共黨員或具有央企國企工作經(jīng)驗(yàn)者為優(yōu)先。



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