職位描述
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工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和戰(zhàn)略,確保公司的員工在福利、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展方面得到充分的支持和關(guān)注。
主要職責(zé):
- 招聘、培訓(xùn)和評(píng)估公司員工的績效,提供反饋和指導(dǎo),以確保員工的發(fā)展和滿意度。
- 制定和執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工具備公司業(yè)務(wù)流程、戰(zhàn)略和價(jià)值觀。
- 制定和執(zhí)行公司的績效管理計(jì)劃,提供員工發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn),確保員工績效達(dá)到公司和個(gè)人的共同目標(biāo)。
- 管理公司的招聘和員工關(guān)系,處理員工糾紛和合規(guī)問題,確保公司順利運(yùn)營。
- 與其他部門合作,制定和實(shí)施公司的人力資源策略,以支持公司的長期發(fā)展。
職位要求:
- 本科或以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè) 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和戰(zhàn)略,確保公司的員工在福利、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展方面得到充分的支持和關(guān)注。
主要職責(zé):
- 招聘、培訓(xùn)和評(píng)估公司員工的績效,提供反饋和指導(dǎo),以確保員工的發(fā)展和滿意度。
- 制定和執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工具備公司業(yè)務(wù)流程、戰(zhàn)略和價(jià)值觀。
- 制定和執(zhí)行公司的績效管理計(jì)劃,提供員工發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn),確保員工績效達(dá)到公司和個(gè)人的共同目標(biāo)。
- 管理公司的招聘和員工關(guān)系,處理員工糾紛和合規(guī)問題,確保公司順利運(yùn)營。
- 與其他部門合作,制定和實(shí)施公司的人力資源策略,以支持公司的長期發(fā)展。
職位要求:
- 本科或以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè) 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:杭州蕭山區(qū)蕭山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)一路888號(hào)


職位發(fā)布者
官賢妮HR
萬向錢潮股份有限公司

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汽車·摩托車
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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