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1）履行《物業(yè)服務合同》規(guī)定的相關義務，維護小區(qū)環(huán)境、秩序、公共設施設備完好。
2）根據(jù)公司質(zhì)量方針和目標，貫徹ISO9000質(zhì)量體系。
3）負責小區(qū)物業(yè)費的收繳工作，充分調(diào)動各崗位人員以提高物業(yè)費收繳率。
4）根據(jù)公司績效考核制度，按時完成對本小區(qū)人員的績效考核。
5）加強小區(qū)裝修管理，確保裝修有序進行。
6）負責本服務中心年度及月度財務收支預算和控制。
7）組織開展各項節(jié)能減耗措施，通過減少各方面的開銷實現(xiàn)成本控制。
8）開展各種經(jīng)營活動，豐富盈利渠道，增加小區(qū)收入。
9）及時妥善處理各類投訴，處理好與業(yè)主（使用人）的關系。
10）定期對小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表，統(tǒng)計、分析、處理和回訪。
11）維護與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會等相關部門的關系。
12）定期組織各類社區(qū)活動，豐富業(yè)主的業(yè)余生活。
13）加強與公司各職能部門的溝通、協(xié)調(diào)，做好相關工作。
14）負責團隊建設，制定團隊建設計劃，組織開展各項團隊活動。
15）完成領導安排的其他工作。

1）身體健康，形象氣質(zhì)佳。
2）五年以上物業(yè)管理經(jīng)驗，三年以上項目經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗；
3）熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)，熟練掌握項目所在地地方法規(guī)政策，及時了解行業(yè)內(nèi)信息動態(tài)；
4）具備先進的物業(yè)管理理念及超強的團隊管理、關系管理、任務實施能力；
5）具有較強的客服意識和組織管理能力，團隊感召力強；
6）有全國注冊物業(yè)管理師證者優(yōu)先考慮

職位福利：五險一金、年底雙薪、餐補、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利