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崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項目勞務(wù)人員管理等工作，包括薪酬、績效管理、福利、員工關(guān)系、員工管理等職能模塊工作;

2、負(fù)責(zé)公司勞務(wù)人員績效方案確定、整體績效工作推進(jìn)及績效系統(tǒng)設(shè)計及優(yōu)化等;

3、負(fù)責(zé)實(shí)施勞務(wù)人員績效考核工作，匯總、分析和反饋績效考核結(jié)果，持續(xù)改進(jìn)及完善績效考核體系;

4、持續(xù)優(yōu)化及改進(jìn)勞務(wù)人員管理流程，提升內(nèi)部流轉(zhuǎn)效率;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、具有薪酬績效雙模塊管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;熟悉國家及深圳當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU、稅務(wù)及勞動用工政策法規(guī)優(yōu)先;

3、具備良好的溝通能力、寫作能力、應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力，有較強(qiáng)抗壓性和耐挫能力;

4、具備優(yōu)秀的職業(yè)道德素養(yǎng),工作細(xì)致且保密意識強(qiáng)。

薪資待遇

綜合薪資6500元-8300元/月，入職即購買五險一金。

工作地址

龍崗區(qū)丹竹頭地鐵站附近。