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崗位職責：
1.輪崗學習與發(fā)展
①根據(jù)公司的培養(yǎng)計劃，在多個崗位進行輪崗學習，深入?yún)⑴c部門的實際運作，全面了解并掌握崗位的工作內(nèi)容、職責和流程；
②通過系統(tǒng)的培訓和實操操作，不斷提升自己的專業(yè)技能和跨部門協(xié)作能力，為后續(xù)的職業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎。
2.項目參與與實踐
①積極參與部門的各類項目，通過實際的項目經(jīng)驗，鍛煉團隊協(xié)作和問題解決的能力；
②在項目中發(fā)揮主動性和創(chuàng)新性，貢獻自己的專業(yè)知識和技能，為項目的成功推進貢獻自己的力量。
3.團隊合作與協(xié)調(diào)
①與不同部門的同事建立和諧融洽的合作關系，積極促進部門間的信息共享和協(xié)作；
②在團隊中保持開放的心態(tài)，主動分享自己的經(jīng)驗和見解，積極提出建設性意見，為團隊的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。

任職資格：
1、2024屆本科及以上學歷；
2、審計、會計、財務管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
3、學習成績優(yōu)異，專業(yè)成績排名前50%，優(yōu)秀畢業(yè)生、社團干部優(yōu)先；
4、愿意從基層做起，可接受輪崗(不同地域、崗位) 服從公司工作安排；
5、學習能力強，樂于接受挑戰(zhàn)、執(zhí)行力強，能吃苦耐勞、責任心強，有較高的敬業(yè)精神。