職位描述
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主要職責:
- 制定和實施公司的人力資源政策,確保公司合規經營;
- 管理和指導公司的人力資源團隊,確保團隊高效運作;
- 負責公司招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面的事務,并確保公司政策遵守;
- 制定和更新公司的員工手冊,確保公司政策遵守和員工發展;
- 組織和參與公司的培訓計劃,確保員工在知識、技能和態度等方面得到提升;
- 指導和管理公司的人力資源成本,包括招聘、培訓、績效考核、薪酬、福利等費用;
- 確保公司的知識產權保護,并參與制定公司的知識產權保護策略;
- 參與制定公司的年度人力資源計劃,并監督其實施;
- 關注員工發展,協助員工制定個人發展計劃,并支持其實現;
任職要求:
-本科及以上學歷,人力資源管理相關專業,年齡35以下;
-有經驗者具體薪資面議,無經驗者優先考慮985/211高校畢業生。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
- 制定和實施公司的人力資源政策,確保公司合規經營;
- 管理和指導公司的人力資源團隊,確保團隊高效運作;
- 負責公司招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面的事務,并確保公司政策遵守;
- 制定和更新公司的員工手冊,確保公司政策遵守和員工發展;
- 組織和參與公司的培訓計劃,確保員工在知識、技能和態度等方面得到提升;
- 指導和管理公司的人力資源成本,包括招聘、培訓、績效考核、薪酬、福利等費用;
- 確保公司的知識產權保護,并參與制定公司的知識產權保護策略;
- 參與制定公司的年度人力資源計劃,并監督其實施;
- 關注員工發展,協助員工制定個人發展計劃,并支持其實現;
任職要求:
-本科及以上學歷,人力資源管理相關專業,年齡35以下;
-有經驗者具體薪資面議,無經驗者優先考慮985/211高校畢業生。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:恩施恩施市東風大道118號
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職位發布者
李樂意/..HR
萬向錢潮股份有限公司

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汽車·摩托車
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1000人以上
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股份制企業
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