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崗位職責：
1、人力資源年度規劃與實施：根據業務發展需要，搭建醫藥公司人力資源制度體系，制定醫藥公司人力資源年度規劃，并推進實施，開展階段性分析與改進。
2、人力資源預算管理：根據公司發展需要制定部門年度預算，并對預算使用情況持續監管，開展階段性分析與改進。
3、干部與關鍵人才梯隊建設：根據組織人才發展目標，建立關鍵崗位任職資格標準，制定干部與關鍵人才培養方案，并定期開展人才盤點，對干部和員工進行持續評估。
4、人力資源團隊管理：搭建醫藥公司人力資源團隊，做好團隊管理，包括但不限于明確團隊成員職責分工、績效考核與評估、學習型組織搭建等。
5、除統籌規劃工作外，需兼其他崗位。
任職要求：
1、教育水平：本科及以上學歷，年齡35歲以下；
2、專業要求：人力資源、工商管理、企業管理及其他管理類相關專業；
3、工作經驗（含管理經驗）：具備3年以上外資藥企、頭部藥企工作經驗，且具備2年以上管理經驗；有豐富的醫藥行業的人脈資源。
4、資源要求：具備豐富的招聘資源、行業內人脈資源，能助力區域快速招聘人才
5、通用/操作技能求：office辦公軟件，具備良好文字表達能力與報告編寫能力；
6、其他要求：工作經歷相對穩定，接受出差和區域調動，有相關證件；
7、管理/領導能力：統籌規劃、團隊打造；
8、通用行為能力：業務理解、溝通協作、結果導向。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護