職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責(能接受該崗位需base工廠后再投遞,謝謝):
1. 負責一線員工(藍領)的人力支持,如制定年度人力規劃、持續更新人力計劃,并據此完成相關招聘工作,包含不局限于:
? 一線技術員工的招聘工作;
? 辦公室外包及實習生崗位的招聘工作;
? 通過對勞務派遣和外包供應商的強有力管理和推動,確保勞務派遣員工和外包員工的供應,以及外包員工的現場管理質量,并根據業務發展需要進行多樣性外包服務的探索;
2. 負責技術員工的儲備和發展,如I-Tech項目的設計(不局限于校園招聘)、實施、跟蹤和評審,為生產運營提供強有力的技術人員支持;
3. 負責員工的生命周期管理,如入職、調職、合同續簽、試用期管理等;
4. 作為組織支柱-入職和早期發展子系統的負責人,通過不斷優化和推行標準工作流程(SWP),幫助新員工更快融入團隊,提升技能;并作為新員工入職培訓管理負責人、年度刷新培訓負責人,與教育 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1. 負責一線員工(藍領)的人力支持,如制定年度人力規劃、持續更新人力計劃,并據此完成相關招聘工作,包含不局限于:
? 一線技術員工的招聘工作;
? 辦公室外包及實習生崗位的招聘工作;
? 通過對勞務派遣和外包供應商的強有力管理和推動,確保勞務派遣員工和外包員工的供應,以及外包員工的現場管理質量,并根據業務發展需要進行多樣性外包服務的探索;
2. 負責技術員工的儲備和發展,如I-Tech項目的設計(不局限于校園招聘)、實施、跟蹤和評審,為生產運營提供強有力的技術人員支持;
3. 負責員工的生命周期管理,如入職、調職、合同續簽、試用期管理等;
4. 作為組織支柱-入職和早期發展子系統的負責人,通過不斷優化和推行標準工作流程(SWP),幫助新員工更快融入團隊,提升技能;并作為新員工入職培訓管理負責人、年度刷新培訓負責人,與教育 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:烏蘭察布察哈爾右翼中旗億滋食品有限公司
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職位發布者
陳軍HR
億滋食品企業管理(上海)有限公司

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11-20人
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