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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工（1000人）薪酬及獎金的核算。
2、負(fù)責(zé)公司五險一金及意外險的辦理及保險理賠對接。
3、協(xié)助上級進(jìn)行人力資源成本的預(yù)估，人力資源成本的分析管控。
4、指導(dǎo)分子公司的五險一金開戶及辦理相關(guān)手續(xù)。
5、協(xié)助上級核算各部門的考核數(shù)據(jù)，
6、協(xié)助規(guī)范人力資源及薪酬管理流程。
7、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的事項。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷（必須項），人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，社會保險政策。
3、熟練運用excel常用函數(shù)及數(shù)據(jù)透視表，薪酬績效工作崗位一年以上經(jīng)驗。